TBL-Tagungs Betreuung Lieb
Durch meine jahrelange Tätigkeit als Tagungsmanager des Hotel Lahnschleife, Weilburg, sowie bei renommierten Seminaranbietern ist ein professionelles Auftreten und Arbeiten meinerseits gesichert. Meine zusätzlichen Erfahrungen in der Event- und Incentivebranche, decken den kompletten Service des Tagungsgeschäftes ab: Vorbereitung der Tagung vor Ort, Begrüßung der Gäste, Koordination zwischen Teilnehmer und Dozenten, reibungslosen Ablauf während der Tagung, direkter Ansprechpartner seitens der Tagungsstätte, ständige Präsens vor Ort, Präsentation Ihrer Firma, Planung und Durchführung von Abendprogrammen, Nachbereitung und Kostenabrechnung uvm. Gerne stelle ich meinen Service als Seminarbetreuer in Ihre Dienste, damit Ihre Tagungsgäste sich ganz auf das Wesentliche konzentrieren können.

So sind beispielsweise unsere Tätigkeiten vor Ort:
- Vorbereitung der Seminarräume am Vortag
- Kontrolle der Zimmerbelegung im Hotel
- Check-In der Tagungsgäste
- Begrüßung der Tagungsgäste
- Überreichung der Tagungsunterlagen
- Einleitung der Tagung im Seminarraum
- Kontrolle der Pausen und Essensangebote im Hotel
- Verabschiedung der Gäste nach der Tagung
- Nachakquise und Abrechnungen
- buchhalterische Zusammenstellung für Auftraggeber

Tagungs- und Seminarbetreuung, Seminarleitung, Eventagenturen.

Reza Hojati - Schlankness, Abnehmen ohne Diät und Stress
Essen, was Sie wollen und dabei noch an Gewicht abnehmen - so lautet die Idee hinter der revolutionären Schlankness Methode von Reza Hojati. Schlank werden mit Genuss!

Die Erfahrung hat gezeigt, dass die meisten Menschen ihr Ziel falsch fokussieren. Sie konzentrieren sich auf das, was sie nicht haben wollen oder auf das, was sie vermeiden möchten. Diese Menschen sind durch jahrelang antrainierte Denkverhalten falsch programmiert worden. Sie sind auf das Dicksein und Dickbleiben fokussiert. Richtig ist es, sich auf das Schlanksein und nicht auf das Abnehmen zu programmieren.

Eine grundlegende Regel lautet: ''Worauf Sie Ihre Aufmerksamkeit richten, manifestiert sich in Ihrem Leben.'' Wenn es Ihnen wie den meisten Menschen geht, dass Sie abnehmen wollen oder Ihre ''Speckrollen an den Hüfte loswerden wollen'' oder einfach nicht mehr dick sein wollen - richten Sie Ihre Aufmerksamkeit darauf, was Sie nicht möchten. Sie wollen kein Übergewicht haben und hassen Ihren Körper. Negative Aussagen verstärken das Selbstbild, das die Menschen von sich haben - nämlich dick und unansehnlich zu sein. Solch eine Meinung über sich selbst erzeugt ein deprimierendes Gefühl der Hilfs- und Hoffnungslosigkeit. Hinzu kommt, dass durch viele der so genannten ''Erfolgsdiäten'' nicht nur ein Jo-Jo-Effekt vorprogrammiert ist. Je nach Art der gewählten Diät kann das sogar zu erheblichen Gesundheitsproblemen führen. Deshalb noch einmal: Fokussieren Sie das Schlanksein!

Warum werden wir dick?
Entgegen vieler Annahmen liegen die Gründe für das Dickwerden nicht an den Lebensmitteln und ihren Inhaltsstoffen. Auch unsere Gene bzw. die Erbanlagen sind nicht dafür verantwortlich. Und die Entschuldigung, dass es der Stoffwechsel ist, warum wir mittlerweile über 65% Übergewichte haben, ist ebenfalls haltlos.

Tatsache ist, wir werden nicht dick, weil wir essen, sondern weil wir unsere Emotionen mit dem Essen stillen. Wir essen nicht mehr, um satt zu werden, sondern weil es uns wieder gut gehen soll. Wir essen aus Langeweile, Frust, Stress zur Entspannung und Belohnung usw. Das natürliche Essverhalten ist verloren gegangen. Wir essen zu schnell, nebenbei und ständig, obwohl wir keinen körperlichen Hunger empfinden.

Die Schlankness-Methode zeigt auf, wie Übergewichtige langfristig ihren emotionalen Hunger in den Griff bekommen. Übergewicht hat wenig damit zu tun, was Sie essen, es hängt viel mehr davon ab, wie Sie essen und vor allem, warum Sie essen. Essen hat nichts mit Vernunft, sondern viel mehr mit Emotionen zu tun.

High-Performance Seminare und Coachings für Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Verkauf / Verhandlung sowie Körpersprache und Rhetorik
Ein Beispielseminar ist ''Kooperative Strategien und Stressbewältigung'': Sie werden vertraut mit Konflikttheorien und praktischen Gesprächs- und Verhaltensmustern, die Sie sofort anwenden können. Konflikte sind prinzipiell ein normal Bestandteil vieler Gespräche. Sie erkennen, welche Konflikte positiver Natur sind und wie Sie negative Auswirkungen in kreative Gespräche umformen können.
(Selbst körperliche Aggressionen können Sie damit in 1 Sekunde auflösen.)

1. Von der Gesprächsführung zum Konfliktmanagement
• Grundregeln der Kommunikation
• Die Konfliktarten – ein Überblick
• Erste Schritte: Schnelle Diagnose der Eskalationsstufe ist hilfreich
• Keine Angst vor Angriffen: Sammeln Sie die Vorwürfe und Entkräftungen

2. Kooperative Strategien der Konfliktlösung
• Die persönliche Einstellung überprüfen und optimieren
• Kommunikativ den Stress verringern: offene Fragen statt Rechtfertigungen
• Ich und Du Botschaften: Steigerung durch Wir- Formulierungen
• Die beste Strategie: So bauen Sie rasch Sympathie auf

3. Unfaire Angriffe und Ihre Entkräftigung
• Individuelle Strategien erkennen: Kompromiss und Kooperation sind die Ziele
• Die wichtigsten Gesprächsfehler:
- unzulässige Verallgemeinerungen, Regeln und Vergleiche
• Die professionelle Auflösung der Blockaden

4. Spezielle Techniken für den direkten Kontakt
• Aktives Zuhören als Lenkungstechnik
• Wirksame Sprechtechniken bei Fragen, Informationen und Anweisungen
• Killerphrasen in wertschätzende Kommunikation umwandeln
• Wie Sie Aggressionen durch Körpersprache in Sekunden auflösen:
- unterschiedliche Strategien bei Männern und Frauen

5. Stressbewältigung im beruflichen Alltag
• Auswirkungen von Stress: Körperlich und psychisch
• Entspannung im Alltag: Progressive Muskelrelaxation
• Mentales Training
• Eine Atemtechnik: der stille Helfer
• Die 7 goldenen Anti-Stress-Regeln

Termine und Dauer:
Gesamtdauer 2 Tage, Termine nach Vereinbarung

Methodik:
Lehrvortrag, Rollenspiele, Videotraining, Gruppendiskussion, Bearbeiten von Fallbeispielen, prraktische Übungen

Ziele für die Teilnehmer:
Steuerung der Gesprächsatmosphäre, Deeskalationsstrategien im direkten Kontakt, rascher Aufbau einer positiven Beziehung.

Trainings und Seminare
für Aus- und Weiterbildung:

• Führung
• Teamentwicklung
• Motivation
• Change Management
• Verhandlung und Verkauf
• Rhetorik und Körpersprache
• Call -Center Training
• Kommunikation
• Lernpsychologie
• NLP - Ausbildung / Hypnose
• Train the Trainer
• Firmenbezogene Spezialtrainings
• Einzelcoaching

Für Einzelpersonen empfehle ich Coaching - direkt oder über Internet.

An den Standorten Berlin, Heidelberg und Erfurt finden regelmäßig offene Seminare statt.


GFN AG - Menschen, Bildung, Erfolg
In Sachen Microsoft-Trainings, E-Learning, Coaching und Consulting ist die GFN AG der Partner für Unternehmen und Organisationen aller Branchen und Größen. Die GFN AG zählt zu den größten Schulungsanbietern Deutschlands.

Die Bildungsthemen sind Adobe (Technologien und Software-Lösungen des US-amerikanischen Unternehmens Adobe Systems die Standards bei der Produktion professioneller Grafiken und Animationen in Print-, Video-, und Web-Umgebungen), Betriebssysteme (Microsoft Client Betriebssysteme, Microsoft Windows Server 2008, SUSE Linux, Novell Open Enterprise Server, Open Source Software), CRM, Check Point (Check Point Security Administration, Check Point Security Expert), Cisco (Cisco Systems wurde 1984 von Wissenschaftlern der Stanford University gegründet und entwickelte sich zum weltweit führenden Hersteller von Routern und Switches mit heute über 65 000 Mitarbeitern weltweit.), Citrix (Citrix Lösungen sorgen für einen sicheren, kostengünstigen und von Endgeräten unabhängigen Zugriff auf Applikationen, Daten und Informationen von jedem Ort aus.), Datenbanken (Microsoft, Open Source Software, MySQL), IT-Grundlagen (CompTIA, Netzwerktechnik, Security), ITIL, Learning Tree, Office Anwendungen (Open Source Software Typo3, MS Project 2010, Microsoft Access 2010 - VBA-Programmierung, Microsoft Outlook 2010 - Grundlagen, Microsoft PowerPoint 2010, Microsoft Excel 2010 - Datenanalyse und Reporting, Microsoft Word 2010), Office Communication, PRINCE2, Print & Web Design, SAP (Die GFN AG ist offizieller Schulungspartner der SAP und führt in diesem Rahmen die von der SAP Deutschland AG & Co. KG entwickelten Anwenderschulungen an fünf Standorten durch.), Security, Softskills, Projektmanagement, Software-Entwicklung (OOP, UML, Java, C# Programming, Linux Advanced Series: Programmierung grafischer Oberflächen mit Tcl/Tk), Virtualisierung (Microsoft Virtualisierungslösungen, VMware, SUSE Linux Enterprise Server 11: Manage Virtualization with Xen, Microsoft Virtualisierungslösungen).