Seminar Management Seminare in Würzburg

TBL-Tagungs Betreuung Lieb
Durch meine jahrelange Tätigkeit als Tagungsmanager des Hotel Lahnschleife, Weilburg, sowie bei renommierten Seminaranbietern ist ein professionelles Auftreten und Arbeiten meinerseits gesichert. Meine zusätzlichen Erfahrungen in der Event- und Incentivebranche, decken den kompletten Service des Tagungsgeschäftes ab: Vorbereitung der Tagung vor Ort, Begrüßung der Gäste, Koordination zwischen Teilnehmer und Dozenten, reibungslosen Ablauf während der Tagung, direkter Ansprechpartner seitens der Tagungsstätte, ständige Präsens vor Ort, Präsentation Ihrer Firma, Planung und Durchführung von Abendprogrammen, Nachbereitung und Kostenabrechnung uvm. Gerne stelle ich meinen Service als Seminarbetreuer in Ihre Dienste, damit Ihre Tagungsgäste sich ganz auf das Wesentliche konzentrieren können.

So sind beispielsweise unsere Tätigkeiten vor Ort:
- Vorbereitung der Seminarräume am Vortag
- Kontrolle der Zimmerbelegung im Hotel
- Check-In der Tagungsgäste
- Begrüßung der Tagungsgäste
- Überreichung der Tagungsunterlagen
- Einleitung der Tagung im Seminarraum
- Kontrolle der Pausen und Essensangebote im Hotel
- Verabschiedung der Gäste nach der Tagung
- Nachakquise und Abrechnungen
- buchhalterische Zusammenstellung für Auftraggeber

Tagungs- und Seminarbetreuung, Seminarleitung, Eventagenturen.

Neben Seminare in Würzburg gibt es noch weitere Seminar-Orte: Aachen, Darmstadt, Dortmund, Düsseldorf, Duisburg, Essen, Frankfurt am Main, Gießen, Heidelberg, Heilbronn, Kaiserslautern, Karlsruhe, Kassel, Koblenz, Köln, Limburg, Mainz, Mannheim, Marburg, Oberursel, Offenbach, Pforzheim, Pirmasens, Saarbrücken, Siegen, Stuttgart, Trier, Troisdorf, Wetzlar, Wiesbaden, Wuppertal, Bundesweite Seminare / Inhouse Seminare.

CCS24 - die Experten für Umsatzsteigerung
Hinter dem Umsatzfaktor Möglichkeiten verbergen sich alle Bereiche, die Sie als Unternehmer für Ihre Agenten und Mitarbeiter schaffen. Möglichkeiten sind der fruchtbare Nährboden, auf dem Spitzenergebnisse gedeihen. Alle Faktoren der Erfolgsformel hängen zusammen und haben direkten Einfluss auf das Ergebnis. Ohne fruchtbaren Boden wird weder ein mittelmäßiger noch der beste Samen zu einer prächtigen Pflanze heranwachsen. Wissen Sie, warum die üblichen Motivationsstrategien (Gehalt, Prämien oder Wettbewerbe) keinen dauerhaften Nutzen bringen? Weil diese Strategien darauf basieren, den Samen auf einem unfruchtbaren Boden zum Wachsen zu bringen. In den CCS24-Seminaren zum Umsatzfaktor Möglichkeiten lernen Unternehmer und Führungskräfte, einen fruchtbaren Boden in Ihrem CallCenter zu schaffen und zu pflegen. Auf diesem fruchtbaren Boden entwickeln sich Ihre Investitionen dann prächtig. Haben Sie schon mal einen Bauer gesehen, der jeden Morgen auf sein Feld geht, um seine Pflanzen zu motivieren, schneller zu wachsen? So ein Blödsinn, denken Sie wahrscheinlich. Auf einem fruchtbaren Boden gedeihen seine Pflanzen von allein. Wenn Sie die richtigen Rahmenbedingungen schaffen, sind Ihre Mitarbeiter auf eine natürliche Art und Weise von selbst motiviert, maximale Umsätze zu erzielen. So erzielen Ihre Mitarbeiter dauerhaft höhere Umsätze und lösen auftretende Probleme leichter und schneller. Die beiden Säulen Talente und Fähigkeiten beinhalten den Teil des Umsatzerfolgs, den Ihre Mitarbeiter dazu beitragen. Wie Sie das beste Saatgut (die besten Mitarbeiter) finden, verbirgt sich hinter der Säule Talente. Hinter der Säule Fähigkeiten finden Sie Seminare und Trainings, die Ihre hoffnungsvollen ''Pflanzen'' schneller und größer wachsen lassen. 1. Seminar: Erfolgreiche Menschenführung im CallCenter, oder wie werde ich ein ''Atmosphäre- und Arbeitsklimaspezialist'' für Höchstleistungen. Teilnehmer sind Führungskräfte im CallCenter, Unternehmer, Geschäftsführer, Personalleiter, Supervisoren, Ausbildungsleiter und Trainer. Für Teamleiter empfiehlt sich das spezielle Teamleiterseminar. Sinn des Seminars ist: Wie schaffen Sie wirksame Führungsinstrumente, denen Ihre Mitarbeiter gern folgen? Wie gestalten Sie in Ihrem Unternehmen ein Klima für Spitzenleistungen? Wer Menschen erfolgreich führen will, darf sich nicht als Vorgesetzter sehen. Einer echten Führungskraft folgen die Menschen freiwillig. Hierarchie als Machtfaktor eingesetzt bringt nur die halbe Wirkung. Die besten und erfolgreichsten Unternehmer dieser Welt eint in diesem Zusammenhang eine Strategie: Wie gelingt es, talentierte Mitarbeiter zu finden? Wie entfalte ich ihre Talente am besten? Wie binde ich diese Talente dauerhaft an das Unternehmen? Seminarinhalt sind: Nur 13 % aller Arbeitnehmer lieben ihren Job. Wie sieht es bei Ihnen aus?
Wie entsteht ein fruchtbarer Boden für Spitzenleistungen in Ihrem Unternehmen. Natürliche und stetige Motivation in jedem Mitarbeiter Führungsinstrumente, die tatsächlich Wirkung zeigen erfolgreiche Führung gegen alle Regeln, typbezogene Führungsinstrumente, Potenziale der Mitarbeiter frühzeitig erkennen. Wie fördern Sie Ihre Mitarbeiten gemäß deren Stärken? Wie erkennen Sie Nachwuchsführungskräfte in den eigenen Reihen? Führungskräfteentwicklung: vom Agenten zum Teamleiter. Wirksame Führungskommunikation. Nutzen für Sie sind: Stellen Sie sich vor, alle Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen sind jeden Tag von sich aus in höchstem Maß motiviert und gehen mit Spaß und Elan an die Lösung aller Aufgaben. Probleme werden schneller und vom Team allein gelöst. Wachstum entsteht zunehmend aus eigenem Antrieb aller Mitarbeiter. Dies alles und dessen Folgen sind Ihr Nutzen aus diesem Seminar. Mit folgenden Nebenwirkungen müssen Sie rechnen: dauerhaft mehr Umsatz pro Mitarbeiter
Senkung des Krankenstandes um 11 % bis 62 %, mehr Kreativität und neue Ideen, steigender Zulauf an geeignetem Personal.

Neben Seminare in Würzburg gibt es noch weitere Seminar-Orte: Bundesweite Seminare / Inhouse Seminare.