stzm.de
Steinbeis Transferzentrum Mittelstandsberatung, Winnenden, Unternehmensberatung, Strategie, Marketing, Marktforschung, Seminare, Trainings
Das Steinbeis-Transferzentrum Mittelstandsberatung bietet Seminare und Trainings (soft-skills) sowie Marktforschung und Marketingberatung an. So beispielsweise das Seminar ''Effizientes Projektmanagement''. Es richtet sich an Projektleiter, Projektcontroller und alle Projektmitarbeiter, die sich grundlegend über Projektmanagement informieren möchten, neue Aufgaben in der Projektarbeit übernehmen oder noch wenig Erfahrung im Projektmanagement haben. Die Teilnehmer erarbeiten in diesem Seminar Methoden und Werkzeuge zur erfolgreichen Planung und Durchführung von Projekten. Bei diesem Seminar wird aktive Mitarbeit gefordert, denn die Teilnehmer setzen die gelernten Inhalte vor Ort in mitgebrachte oder selbstgewählte Projekte um. Inhalte im Einzelnen sind Grundlagen und Begriffe des Projektmanagements, Möglichkeiten der Projektorganisation, Denkfehler, Stolpersteine und Erfolgskriterien, erprobte Techniken der Aufgaben-, Termin- und Ressourcenplanung, Phasen der Projektplanung, Effektive Projektdurchführung und Meetingkultur, Umgang mit kurzfristigen Änderungen und Eskalationstechniken, Erstellung von kundenfreundlichen Projektdokumentationen, Unterstützung des Projektmanagements durch entsprechende Software. Rechner-Demo: MS-Project, MindManager, Kalender. Methoden: Praxisorientierte Inputs, Demonstrationen, Einzel- und Gruppenarbeit, Simulationen von betrieblichen Situationen...
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Für diese online angebotenen Seminare, Schulungen oder Weiterbildungen für Manager im Management, Führungskräfte oder Mitarbeiter aus Business oder aus dem privaten Bereich übernehmen wir keine Verantwortung. Wir geben nur einen Überblick über verschiedene Angebote. Einen Rechtsanspruch, dass es dieses Seminar noch in dieser Form gibt, darf hieraus nicht abgeleitet werden und es besteht kein Recht hierauf.
www.wip-management.de
Seminar Assessment Center professionell durchführen
Sie wollen hochrangige Positionen im Unternehmen besetzen, Führungs-nachwuchskräfte optimal auswählen und fördern oder die persönlichen Stärken und Entwicklungsbereiche von Managern in Ihrem Unternehmen erfassen? Dann nutzen Sie das Assessment Center (AC).
Im Seminar lernen Sie, anhand ganz konkreter Anleitungen und Vorgehensempfehlungen hochwertige Assessment Center selbst zu erstellen und durchzuführen. Hierfür werden Schritt-für-Schritt-Anleitungen und konkrete Praxisinstrumente für alle wichtigen Phasen eines AC-Projekts vermittelt. Die Materialien, die zur Verfügung gestellt werden, reichen von Anleitungen zur Konzeption und Übungserstellung bis hin zu ausführlichen Argumentationshilfen für die interne Kommunikation.
Seminarinhalte: AC Philosophie und Prinzipien - Grundidee des Assessment Centers; Prinzipien der Durchführung; Was wird beurteilt? Varianten des ACs - Einzelverfahren oder Gruppenverfahren?; klassisches AC, dynamisches AC, Reality-AC; Stärken...
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Für diese online angebotenen Seminare, Schulungen oder Weiterbildungen für Manager im Management, Führungskräfte oder Mitarbeiter aus Business oder aus dem privaten Bereich übernehmen wir keine Verantwortung. Wir geben nur einen Überblick über verschiedene Angebote. Einen Rechtsanspruch, dass es dieses Seminar noch in dieser Form gibt, darf hieraus nicht abgeleitet werden und es besteht kein Recht hierauf.
www.wip-management.de/index.php?id=92
wip Management - Führungsgespräche
Führen mit Zielen - Exzellent kombiniert: Zielvereinbarungen (ZV) und systematische Leistungsbewertung (SLB) Systematische Mitarbeitergespräche sind ein zentrales Führungs-instrument der High Performance Organisation. Richtig angewandt können sie die Zusammenarbeit verbessern, hohe Ergebnisse sichern und eine gezielte Personalentwicklung fördern. Im Seminar gewinnen Sie Sicherheit von der Vorbereitung und Gesprächsführung über das Beurteilungsverfahren bis zur Nachbereitung. Die psychologischen Dimensionen von ZV und SLB werden beleuchtet und ihre Anwendung im Praxistraining vertieft. Seminarinhalte: Das Mitarbeitergespräch - Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil; wip® Human-Resource-Tool im Überblick; SMART; Kriterien und Maßstäbe in Beurteilungssystemen. Effektive Vorbereitung Ihrer Gespräche - 3 B's der Vorbereitung zu Leistung, Potenzial und Persönlichkeit; persönliche Wirkung kennen...
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www.wip-management.de/index.php?id=255
wip Management - 360 Grad-Feedback
Wie wirken Sie als Führungskraft auf Mitarbeiter, Kollegen und Kunden? Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen im Führungsverhalten? Mit einem 360°-Feedback erhalten Sie gezielt Rückmeldung aus verschiedenen Blickrichtungen. Ihr Vorgesetzter (90°), die Mitarbeiter (180°), die Kollegen (270°) sowie die Kunden (360°) schätzen Sie ein und geben Ihnen detaillierte Rückmeldung. Durch Ihre persönliche Selbsteinschätzung sind Fremd- und Selbstbild direkt vergleichbar. Das ist die Ausgangsbasis für eine maßgeschneiderte...
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www.gesundheitsmanagement24.de
UBGM - Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Analysen, gesundheitsförderliche Maßnahmen und Evaluationen aus einer Hand. Entwickeln Sie Ihre individuellen Strategien zur Feststellung des aktuellen Work-Life-Balance-Status und zur Herstellung einer ausgeglichenen Work-Life-Balanc., Im folgenden Verlauf bieten wir Ihnen eine Übersicht weiterer Seminare, Workshops und Coachings. Wissenschaftlich fundiert und praxisnah umsetzbar. Wir haben uns auf die Entwicklung gesunder Unternehmens-Kultur und -strukturen spezialisiert. Durch unser Team aus qualifizierten und erfahrenen Beratern und Trainern des Betrieblichen Gesundheits-Managements können wir Ihnen Kompetenzen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesundheit zur Verfügung stellen. Diese sind in den Bereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie, Gesundheitspsychologie, Erwachsenenbildung, den Gesundheitswissenschaften, der Medizin und Sportwissenschaften sowie der Betriebs- und Volkwirtschaftswissenschaften...
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www.orenda.de
Erfolgreiche Mitarbeiterführung, als Führungskraft erfolgreich, das Führungskräftetraining, Führungskräfte training Seminar, Kommunikation Seminare, Erfolgstraining orendatraining
Das Führungskräftetraining erfolgreiche Mitarbeiterführung© macht Sie Führungskraft erfolgreich. Haben Sie mehr Erfolg als Führungskraft. Erlernen Sie zielgerichtete Führungsstile und Steigern Sie Ihre Fähigkeiten als Führungskraft. Mit dem orendatraining® erfolgreiche Mitarbeiterführung©. Das 2-Tages Seminar für Führungskräfte. Zielgerichtete Führungsstile und Steigerung Ihrer Führungsfähigkeiten. Sie trainieren in diesen zwei Tagen mit Gleichgesinnten viele Methoden der erfolgreichen Mitarbeiterführung, die Ihnen Ihre Aufgaben erleichtern - in Ihrem Alltag als Führungskraft. Sie verbessern den Umgang mit Ihren Mitarbeitern und optimieren deren Motivation und Leistungsfähigkeit durch Ihre eigene lösungsorientiertere...
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www.orendatraining.com
Persönlichkeitsentwicklung durch ganzheitliches Erfolgstraining, orendatraining Persönlichkeitstraining Stuttgart
Training und Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung für mehr Erfolg in Ihrem Leben. Seminare und Jahrestrainings für Persönlichkeitsentwicklung und für erfolgreiche Lebensgestaltung von orenda. Erlernen Sie Strategien und Methoden für ganzheitlichen Erfolg. Wir bieten Seminare zu den Bereichen MEntaltraining, Kommunikationstraining, Selbstorganisation, Selbstmanagement und Lebensplanung und Lebensgestaltung sowie erfolgreiche Mitarbeiterführung und Unternehmensführung. Sie trainieren im orendatraining® Strategien und Methoden, die es Ihnen möglich machen, Ihr Leben in all diesen unterschiedlichen Bereichen selbstbestimmt so zu gestalten wie Sie es sich vorstellen. Sie erlangen so das erforderliche Repertoire zur Persönlichkeitsentwicklung,...
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www.icos-akademie.de/fuehrung?view=item&layout=item
IcosAkademie Rosenheim - Training, Coaching, Unternehmer & Führungskräfte, Aus- und Weiterbildung
Sie wollen Ihr Unternehmen richtig auf Kurs bringen und Mitarbeiter erfolgreich motivieren und führen? Ganzheiltiche Unternehmens- und Mitarbeiterführung: Ärger, Missverständnisse und Stress mit Mitarbeitern? Das muss nicht sein! Lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter professionell führen, Aufgaben und Projekte erfolgreich delegieren und Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren. Die Zielgruppe sind Unternehmer, Selbstständige, Freiberufler sowie Führungskräfte in allen Ebenen. Im Intervall-Training ''erfolgreich Führen'' erfahren Sie, wie Sie (Erfolgsfaktor 1) wie Sie als Teamchef als Unternehmer bzw. Führungskraft Unternehmer-/Führungs-Persönlichkeit entwickeln, Unternehmensleitbild festlegen, strategisch planen, Mitarbeiter auswählen, Erfolg vereinbaren, Profitabel wirtschaften, Außendarstellung gestalten.
Wie Sie (Erfolgsfaktor 2) Erwartungen des Kunden Kernkompetenzen entwickeln, Zielgruppe fokussieren, Servicequalität steigern, Innovationsfähigkeit ausbauen, Verkauf stärken, Kundenzufriedenheit messen, Kundenbeziehungen pflegen.
Wie Sie (Erfolgsfaktor 3) Mitarbeiter offen kommunizieren, Mitdenker gewinnen,...
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www.jfdtraining.ch
Bildung, Schulung, Managementtraining, Planung, Beratung, Ausbildung, Weiterbildung, Führungstraining, Coaching, Workshops, Seminare, Outdoortraining
JFD Training bietet Seminare im Dialog mit Pferden, Beratungen, Coachings, Trainings, Workshops, Seminare und stufengerechte Aus- und Weiterbildung. Das Angebot richtet sich an Einzelpersonen als auch an Firmen. Eines der Seminare: Ein Outdoor-Seminar der besonderen Art. Themenschwerpunkte sind Outdoor-Seminar im Dialog mit Menschen. Wer nichts sieht, muss sich auf den anderen verlassen können. Ausbildung in der freien Natur (nur kleine Mutproben!): Umgang mit unbekannten Situationen üben, Teamgeist fördern, Hierarchien zu durchbrechen versuchen, Betroffene als Beteiligte gewinnen, Strategien entwickeln, Ihr Vertrauen aufbauen, Ihren Kooperationsstil erkennen können.
Outdoor-Seminar im Dialog mit Pferden: Das vorurteilslose Pferd dient hier als klarer Spiegel und akzeptiert den Menschen mit Ehrlichkeit, Vertrauen, Zielstrebigkeit und mentaler Stärke.
Es erkennt sicheres Auftreten sowie Unsicherheiten und spürt, ob sich der Mensch ihm mit einer natürlichen Autorität begegnet oder sich hinter einer Maske versteckt. Dialog zwischen Mensch und Pferd, ein Weg der Freiwilligkeit und Freundschaft. Was können wir Menschen von Pferden lernen? Wahrnehmung der Situation, Intuition und Reflexion, Kommunikationsebene durch Offenheit, Lebendigkeit und Kreativität schaffen, Dialog zwischen Mensch und Pferd, Führen statt Macht ausüben, ''In der Begegnung mit Pferden gibt es kein Ziel, nur einen Weg.'' (J.F. Dobler). Gewinnen Sie an Persönlichkeit und fördern Sie Ihre...
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www.pro-komm.de
ProKomm - Proaktiv führen - Führungsstile und -instrumente
Ob Sie vom Kollegen zur Führungskraft werden, ob Sie ein neues Team übernehmen oder 'nur' eine stellvertretende Leitung: Führung bedarf Vorbereitung, Kenntnisse effektiver Methoden und eines klaren Rollenbewusstseins. Sonst führt der Sprung ins kalte Wasser - gerade bei jungen Führungskräften - häufig zu Schwierigkeiten mit Langzeitwirkung. Wie viel Distanz muss sein? Wie viel Nähe brauche ich, wieviel die anderen? Wann muss ich kontrollieren, wann Vertrauen fördern? Welcher Führungsstil...
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