Business Seminare, Trainings, Coaching und Consulting - WRU Seminare
Beschreibung: WRU Seminare und Trainings finden auf hohem Niveau statt, abwechslungsreich, lebendig, aktuell, nachhaltig und individuell zu fairen Preisen, in Gruppengrößen von bis zu 8 Personen.

Ein Beispielseminar nennt sich ''Führungstrainings''. Der erste Seminarteil betrachtet die Führungspersönlichkeit.
Die Teilnehmer werden sich bewusst,

welches Kompetenzprofil sie für ihre Führungstätigkeit benötigen.
Sie nehmen persönliche Stärken und Schwächen bei sich wahr und können ihre Stärken gezielt entwickeln. Das Führen mit Zielen wird als wesentlicher Bestandteil erfolg versprechender Führungsarbeit vorgestellt.
Der zweite Seminarteil beschäftigt sich mit der Führungskommunikation. Ein wesentlicher Aspekt erfolgreicher Führungsarbeit konzentriert sich auf die direkte Kommunikation mit den unterstellten Mitarbeiter. Dabei spielen nicht nur punktuell-organisatorische Gesprächstermine wie das Jahresgespräch eine Rolle, sondern das kontinuierliche Kommunikationsverhalten, mit dem eine Führungskraft Wertschätzung und Anerkennung und bei schwierigen Situationen überzeugend entgegensteuert.
Der dritte Seminarteil befasst sich mit der Umsetzung der Führungsrolle in der praktischen Tätigkeit. Das Thema ''Führungsstil'' hinterfragt zunächst Vor- und Nachteile unterschiedlicher Führungsstile und regt zum Nachdenken über einen eigenen, angemessenen Führungsstil an.
Zielgruppen sind alle Interessierten mit Führungsaufgaben: Projektleiter, Personalverantwortliche und Führungskräfte.

Ein weiteres Seminar nennt sich ''Motivationstrainings''. Der erste Seminarteil: Hier lernen die Teilnehmer wesentliche, handlungsbestimmende Motive kennen und unterscheiden. Grundmotive für menschliches Handeln werden sichtbar und mit den eigenen Motiven abgeglichen. Motivmerkmale werden herausgearbeitet, charakteristische Eigenschaften und Handlungsweisen auf Motive zurückgeführt.
Beim zweiten Seminarteil werden zunächst grundlegende Fragen zur Funktionsweise Motivation erörtert. Der Trainer nimmt mit den Teilnehmer die Unterscheidung zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation vor und beurteilen das Wirken der inneren und äußeren Motivationsfaktoren.
Der dritte Seminarteil gibt den Teilnehmer die Möglichkeit, mit den eigenen Motiven und der persönlichen Motivation besser in Kontakt zu kommen. Sie reflektieren über eigene und fremde Motive. Dazu werden verschiedene Methoden angewandt, z.B. das Betrachten von Bildern und Assoziieren von Motiven oder gegenseitige Interview der Teilnehmer, bei dem die Motive des Partners erfragt werden.
Zielgruppe bei diesem Seminar sind alle Interessierten, die es schon immer wissen wollten: Projektleiter, Personalverantwortliche und Führungskräfte.

Ebenso wird ein Seminar angeboten mit dem Thema ''Mitarbeiterführung''. Hier geht es um
- Ziele vereinbaren
- Mitarbeiter informieren
- Arbeit delegieren
- Mitarbeiter motivieren
- Feedback geben
- Verhalten korrigieren

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu führen, ist die zentrale Aufgabe jedes Vorgesetzten, denn eine ganze Reihe von Faktoren hängt von einer guten Führung ab: die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das Betriebsklima, die Arbeitsergebnisse und einiges mehr.
Die Teilnehmer erarbeiten anhand von Praxisbeispielen, Videosequenzen und Übungen unter andern, wie sie Arbeit delegieren, Mitarbeiter motivieren, Zielvereinbarungen treffen und Feedback geben.
Hier sind die Zielgruppen alle Interessierten die führen oder es einmal wollen, Personalverantwortliche, Projektleiter und Führungskräfte.

Weitere Seminar-Themen sind Zeit- und Ziel-Management, Arbeitsorganisation, Gesprächstechnik, Präsentationstechnik, Teamtrainings, Kommunikationstrainings, Konflikttrainings, Projektmanagementtrainings, Marketing im Dialog, Problemanalyse im Prozess, Techniken zur Problemlösung, Vertriebstrainings und Antistresstrainings.

Die Seminare finden überwiegend in Kronach statt. Besonders interessant ist es somit für Personengruppen aus Coburg, Kulmbach, Lichtenfels, Sonneberg, Bayreuth, Oberfranken und Nordbayern. Kategorie: Management Seminare 

B2B Markenführung - Workshop
Beschreibung: Seit 1999 verfolgen wir ein Ziel: Kommunikation effektiver zu gestalten. Die Technik der Markenführung haben wir bis heute immer präziser auf die Bedürfnisse

der B2B-Märkte zugeschnitten. Tiefgehendes Branchenwissen haben wir bei IT, Finanzdienstleistungen, dem Energiesektor und im Verbandswesen erworben.

Kunden wie Carl Zeiss, Franklin Templeton Investments, Union Investment, HUK-COBURG, der Kosmos Verlag, die Stadtwerke München, der Deutsche Alpenverein und der Bund der Selbstständigen in Bayern schätzen unsere Markenkompetenz für hochkomplexe Produkte und Dienstleistungen.

Mit unserem beweglichen Kernteam von vier festen und fünf freiberuflichen Mitarbeitern erstellen wir in unseren Münchner Büros außerdem seit über zehn Jahren Kunden-Magazine rund um Outdoor, Reise, Fitness und IT.

Ekkehard Schmider, ist mehr als 12 Jahren geschäftsführender Gesellschafter der Werbeagentur Sensit Communication GmbH in München. Der Marketing-Profi verfügt über 25 Jahre Erfahrung mit B2B-Markenführung, darunter vier Jahre im Ausland.
Aus Leidenschaft engagiert sich der Fachbuchautor in lebendigen, praxisnahen Trainings rund um das Thema Marke:

Workshop B2B-Markenpositionierung ''Positionieren heißt diskriminieren'':
– zwei Impuls-Vorträge (Ekkehard Schmider; Jürgen Richer)
– ein Best Practice-Beispiel
– Intensiv-Workshop zu Ihrer Marke

Nutzen Sie diesen Intensiv-Workshop, um Ihr Markenprofil zu schärfen. Tauschen Sie sich mit anderen B2B-Markenverantwortlichen aus und erweitern Sie Ihr persönliches Netzwerk. Setzen Sie die Impulse und Anregungen der B2B-Markenexperten direkt um. Gleichen Sie Ihren Wissensstand mit den aktuellsten Erkenntnissen ab. Bereichern Sie Ihre Perspektive mit dem externen Blick auf Ihre Positionierung. Fordern Sie konkrete Hinweise auf Stärken und Schwächen Ihrer Markenpositionierung ein.

Im Kostenbeitrag von 150 Euro sind enthalten:
- Intensiv-Workshop wie in der Agenda beschrieben
- Seminargetränke, Pausensnack und Abendessen
- Übungsbögen
- Checklisten
- Teilnehmerliste, Protokoll und aufbereitete Arbeitsergebnisse

Aus dem Inhalt:
- reduzieren: Wie vereinfache ich meine Markenbotschaft für komplexe Produkte und Dienstleistungen?
- relevant sein: Wie stelle ich sicher, dass meine Markenbotschaft für meine Zielgruppen relevant ist?
- unterscheiden: Produkte und Dienstleistungen sind austauschbar – wie unterscheide ich mich vom Wettbewerb?
- authentisch sein: Wie sorge ich für Glaubwürdigkeit und Echtheit?
- öffnen: Wie wird meine Marke zur Türöffnerin?
- gewinnen: Wie setze ich meine Markenbotschaft als Antwort auf Preiskampf ein?
- bestätigen: Wie arbeitet meine Marke gegen Kaufreue und für Folgegeschäft?
- kommunizieren: Wie trage ich meine Markenbotschaft mit geringen Budgets nach außen?
- eingrenzen: Wie begegne ich dem Wildwuchs im Unternehmen?
- leben: Wie lebt meine Organisation meine Markenwerte?

Die Referenten: 25 Jahre B2B-Markenführung: Ekkehard Schmider, geschäftsführender Gesellschafter der Werbeagentur Sensit Communication GmbH in München beschäftigt sich seit über 25 Jahren mit B2B-Markenführung.

22 Jahre Vertriebs-Praxis: Jürgen Richter, Inhaber von catalyso®, bringt 22 Jahre Erfahrung aus der Software-Industrie und dem Vertrieb komplexer Systeme und Dienstleistungen mit.

Best Practice-Beispiel: Ingolf F. Brauner, Präsident des Bundes der Selbständigen in Bayern, gründete 1986 seine erste Firma, ein IT-Systemhaus. Aus der Erkenntnis, dass Unternehmer nicht in IT sondern in die Optimierung ihrer Betriebsabläufe investieren, hat er mit seinem Team eine Dienstleistungsstrategie entwickelt, die den Kundennutzen in den Mittelpunkt stellt. Die COMED Unternehmensgruppe für betriebliches Informationsmanagement mit Sitz in Landsberg am Lech unterstützt heute Mittelständler und öffentliche Verwaltungen mit den Geschäftsbereichen Business Consulting, Business Services und Business Solutions bei der Umsetzung ihrer Prozesse auf IT. ''Es gab immer wieder Punkte, an denen die Marke COMED eine besondere Rolle gespielt hat. Wir haben uns in 25 Jahren mehrmals repositioniert. Die schnelle Entwicklung der IT hat das verlangt.'' Kategorie: Management Seminare 

SAP® R3, mySAP Schulungen - Seminare und Kurse
Bayreuth, Bamberg, Aschaffenburg, Landshut, Kempten, Rosenheim, Schweinfurt, Neu-Ulm, Passau, Hof,
Straubing, Amberg, Freising, Weiden , Kaufbeuren, Coburg , Memmingen, Ansbach, DachauSAP® R3 Beschreibung: SAP® Schulungen. Als Inhouse Schulungen z.B. auch in Frankfurt, Köln, Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg und an vielen Orten deutschlandweit. Die Durchführung der Seminare erfolgt auf dem SAP-IDES-Schulungssystem (Internet Demonstrations- und Evaluierungssystem). IDES-Demo-Landschaften sind vorkonfigurierte Installationen von mySAP-Business-Suite-Komponenten,

ausgestattet mit Daten und Geschäftsprozessen eines fiktiven Unternehmens.
Dieses Modell-Unternehmen besteht aus mehreren Firmen, die über den gesamten Globus verteilt sind und klar definierte und unabhängige Geschäftsaufgaben haben.
In einer IDES- Landschaft kann man die Vorteile der integrierten, branchenspezifischen und rollenbasierten Business Platform mySAP Business Suite kennen lernen.
Weltweit basieren SAP-Schulungen und SAP-Kunden-Demos auf den Beispielen aus der IDES-Modell-Firma. Kategorie: Computer & Technik 

SAP® Grundlagen Schulungen - Seminare und Kurse. Inhouse Schulungen in Frankfurt, Köln, Düsseldorf, Stuttgart, München, Berlin, Hannover, Hamburg
Bayreuth, Bamberg, Aschaffenburg, Landshut, Kempten, Rosenheim, Schweinfurt, Neu-Ulm, Passau, Hof,
Straubing, Amberg, Freising, Weiden , Kaufbeuren, Coburg , Memmingen, Ansbach Beschreibung: SAP Systemüberblick Grundlagen Schulungen. Zielgruppen sind
Führungskräfte, Anwender im Fachbereich und Interessierte, die sich mit dem Thema auseinander setzen

möchten. Projektteammitglieder, die an einer SAP®-Implementierung beteiligt sind. Voraussetzungen sind Grundkenntnisse in MS Office und Internet-Browsern sollten vorhanden sein. Es werden keine SAP®-Vorkenntnisse erwartet. Grund-kenntnisse betrieblicher Geschäfts-prozesse sind von Vorteil. Kategorie: Computer & Technik