Beschreibung: Soziale Netzwerke sind in. Millionen registrierte Nutzer, hohe Akzeptanz und viel Potential: Wer als Unternehmen bei Facebook und Co. richtig auftritt, profitiert: von begeisterten Usern, treffenden Werbe-Impulsen und hoher Markentreue. Doch wie geht's? Dieser Kompaktkurs zeigt sinnvolle Online-Strategien. Damit Sie von Beginn an bei Facebook und Co. richtig starten und alle Möglichkeiten voll ausschöpfen.
Die Seminarinhalte dabei sind:
- Social Media auf einen Blick: Was gibt's? Und was ist wirklich interessant?
- Wie beginnen? Welche Online-Strategie wirklich erfolgreich ist. Und was Sie bei der Umsetzung unbedingt beachten müssen
- Wie soziale Netzwerke zu einem echten Marken- und Marketing-Instrument werden
- Wie Sie online richtig kommunizieren, die Wünsche Ihrer User ablesen und sofort darauf reagieren
- Was Sie für erfolgreiches Social Media unbedingt tun müssen
- Best-Practice-Beispiele: Wie andere Unternehmen erfolgreich in Facebook auftreten
- Empfehlungsmarketing online: Wie Sie Kunden bei Facebook und Co. führen, binden und begeistern
- Wie Sie mit Kritikern umgehen und sie in echte Fans umwandeln
Zielgruppe sind:
- Entscheider, die wissen wollen, welche Vorteile Social Media mit sich bringt,
- Praktiker, die für Strategie und Planung verantwortlich sind,
Mitarbeiter aus Marketing und Vertrieb, die neue Kanäle für Kundenbindung und Marketing suchen,
- Unternehmen, die bereits Social Media betreiben, aber nach neuen Impulsen und Strategien suchen.
Euroforum Deutschland GmbH - Kauf und Verkauf von Immobilien-Paketen - 13.9.2007 Oberursel (bei Immobilien-FinanzierungKonferenz25. - 26.9.2007DüsseldorfAlternative Produkte:Der deutsche REITSchriftlicher Management-LehrgangDeutsche REITs - Was Investoren wirklich für Due DiligenceSchr
Beschreibung: Euroforum ist als unabhängiger Veranstalter von Konferenzen und Seminaren. Jedes Jahr führen wir zwischen 800 bis 1200 Veranstaltungen zu allen wirtschaftsrelevanten Themen durch, unterstützt von den Top-Experten der jeweiligen Branche. Immobilien-Deals in Deutschland und Europa: Veräußerer und Investoren, Strategien und Volumina, Vorbereitung des Transaktionsprozesses - Datenaufbereitung und Due Diligence-Prüfung, Steuer-, Rechts- und Vertragsfragen im Rahmen von Paketkäufen und -verkäufen, Investitions- und Desinvestitionsstrategien sowie zielgerichtete Strukturierung des Immobilien-Paketes, Professionelle Planung und Durchführung von Bieterverfahren, etc.
Beschreibung: SAP Systemüberblick Grundlagen Schulungen. Zielgruppen sind
Führungskräfte, Anwender im Fachbereich und Interessierte, die sich mit dem Thema auseinander setzen möchten. Projektteammitglieder, die an einer SAP®-Implementierung beteiligt sind. Voraussetzungen sind Grundkenntnisse in MS Office und Internet-Browsern sollten vorhanden sein. Es werden keine SAP®-Vorkenntnisse erwartet. Grund-kenntnisse betrieblicher Geschäfts-prozesse sind von Vorteil.
Beschreibung: SAP® Schulungen. Als Inhouse Schulungen z.B. auch in Frankfurt, Köln, Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg und an vielen Orten deutschlandweit. Die Durchführung der Seminare erfolgt auf dem SAP-IDES-Schulungssystem (Internet Demonstrations- und Evaluierungssystem). IDES-Demo-Landschaften sind vorkonfigurierte Installationen von mySAP-Business-Suite-Komponenten, ausgestattet mit Daten und Geschäftsprozessen eines fiktiven Unternehmens.
Dieses Modell-Unternehmen besteht aus mehreren Firmen, die über den gesamten Globus verteilt sind und klar definierte und unabhängige Geschäftsaufgaben haben.
In einer IDES- Landschaft kann man die Vorteile der integrierten, branchenspezifischen und rollenbasierten Business Platform mySAP Business Suite kennen lernen.
Weltweit basieren SAP-Schulungen und SAP-Kunden-Demos auf den Beispielen aus der IDES-Modell-Firma.
Beschreibung: Seminarbeispiel ist Psychologie und Technik der Führung und Überzeugung: Führungskräfte wollen das Verhalten anderer in ihrem Sinn beeinflussen. Ob sie dabei Erfolg haben, hängt wesentlich von ihrer Fähigkeit ab, die Gesprächspartner nach einem Plan zu motivieren und zu überzeugen. Auf der Grundlage motivations- und überzeugungspsychologischer Erkenntnisse wird die Fähigkeit trainiert, dieses Ziel zu erreichen. Inhalte des Seminars sind die psychologischen Faktoren des Erfolgs:
Die Bedeutung von Nahzielen und deren Schwächen. Die Notwendigkeit von Fernzielen und Visionen und warum sie oft fehlen. Das Problem der Identifikation mit den Unternehmenszielen. Identifikationsdefizite und deren Überwindung. Motivation: Motivation und Persönlichkeit. Motivationspsychologische Grundlagen der Führung und Überzeugung. Grundmotive des Menschen. Motivationstypen und ihre zahlenmäßige Verteilung in verschiedenen Ländern. Führungs- und Überzeugungsstrategien. Die fünf Führungsstrategien, die sich aus der Grundmotivation des Menschen ergeben und funktional mit den Motivationstypen verbunden sind.
Konflikte: Konflikte und Formen ihrer Entstehung. Drei Stadien der Konfliktwirkung. Probleme der Neurotisierung und des Leistungsabfalls. Überwindung dieser Störungen durch Identifikationstechniken. Überzeugung und kommunizieren. Grundlagen und Techniken der Überzeugung. Die drei typischen Einstellungsformen der Führungskraft im Überzeugungsprozess.
Möglichkeiten der Optimierung. Führung und Verkaufen als Überzeugungstransferphänomene.
IDQ-Technik: Domination und Integration – Ihre Stärken und Schwächen. Quantifizierung des Dominationsverhaltens: Dc-Dn-Dt. Quantifizierung des Integrationsverhaltens: In-It. Der IDQ und seine Abhängigkeiten. Die Optimierung des IDQ. Der IDQ im Argumentationsprozess und die 5 Stufen der Argumentation. Die Abhängigkeit des IDQ von Tages und Wochenzeit. Praktische Übungen zur IDQ-Technik.
Ein weiteres Beispielseminar ist Führen von Teams: In diesem Training lernen und erkennen Sie, wie das Machtverhältnis in der Kommunikation unser Verhalten und unsere Position im Team prägt und was wir erreichen können, wenn wir dieses Machtverhältnis bewusst gestalten. Sie probieren Wege aus, wie Sie einerseits sympathisch und freundlich wirken und wie Sie andererseits mit der Kraft Ihrer Persönlichkeit Einfluss ausüben. Sie erweitern Ihre Handlungskompetenz mit dem Ziel, Ihren Kommunikationsstil situativ und authentisch mit der gebotenen Nähe und der notwendigen Distanz zu gestalten. Inhalte des Seminars sind Führen von Teams mit Status_Intelligenz® – Macht und/oder Einfluss: Das Modell zum Erkennen von kommunikativem Status. Wahrnehmung von Hoch- und Tiefstatus. Merkmale von Hoch- und Tiefstatus. Auswirkungen auf Sprache und Körpersprache. Bewusste Gestaltung von Status. Warum wir so sind, wie wir sind – der eigene kommunikative Status. Wege zur bewussten Gestaltung des eigenen Status. Individuelle Arbeit am eigenen Status. Von der Gruppe zum Team: Rollenfindung. Teamstruktur. Phasen der Teamentwicklung. Potentiale in der Verschiedenheit. Teamsteuerung durch bewusste Gestaltung von Status: Status und situative Führungsstile. Umgang mit Hochstatus-Kollegen. Führen von Tiefstatus-Mitarbeitern. Status-Konflikte und deren Lösung. Delegation in der Teamführung. Teambildung und Teamcoaching. Die Methoden dabei sind kurzer theoretischer Input, praktische Übungen, Schauspieltechniken, Einzel-Coaching, Video-Feedback, Reflexionsphasen, Rollendistanz, Humor.
Weiterhin werden angeboten: Seminare Marketing, Vertrieb, Führung, Franchising, Management, Finanzen, Kommunikation, Persönlichkeit.
Beschreibung: NLP Ausbildungen zum NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP Coach, Heilpraktiker Psychotherapie. Prüfungsvorbereitung und Ausbildung in klassischer Homöopathie im Rhein-Main-Gebiet.
Beschreibung: In unserer naturheilkundlich ausgerichteten Praxis bieten wir Ihnen ein umfassendes Angebot an ganzheitlicher Diagnostik und Therapie sowie für Heilpraktiker Ausbildungen in klassischer Homöopathie. Naturheilverfahren, Gesundheit, Seminare, Hessen, Rhein-Main, Main, Taunus, Frankfurt, Oberursel, Bad Homburg, Wiesbaden, Offenbach, Darmstadt, Mainz.
