Seminar Konfliktmanagement in Wuppertal

Ein seit 2005 inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt Kommunikations- und Konfliktmanagement, Gesundheitstage vor Ort im Betrieb zu verschiedenen Gesundheitsthemen (Ernährung, Bewegung, Sehtraining, Entspannung) und strategische Unternehmensberatung in punkto Gesundheitsmanagement.

Leistungsfähige motivierte Mitarbeiter sind das A und O in modernen innovativen Unternehmen.

Neben Organisations- und Ergonomiethemen bieten wir die komplette Gesundheitsförderung in Form von Kursen und Seminaren an.

Hierzu haben wir für Sie folgende interessante und erfolgreiche Seminareangebote entwickelt: Stressmanagement, Stressmanagement in Südfrankreich, Raucherentwöhnung, Kommunikation baut Brücken, Impulse zur gesunden Arbeitswelt, ''Fleisch sucht Salat'' - Ernährung und mehr, Potentialanalyse und Talentmanagement, Führungskräftetrainings zum Thema Sucht, Zeit für Wesentliches.

Oft greifen die Themen ineinander über, so dass wir beispielsweise den Weg zum ''rauchfreien Büro'' ergänzen mit unseren Methoden zur Potentialanalyse, Ernährungs- und Bewegungsprogrammen.

Seminar Stressmanagement: In Ihren Mitarbeitern schlummert ein großes Potential.

Unterstützen Sie sie dabei dies herauszufinden.

Es lohnt sich! Seit mehr als 40 Jahren kennt man den Begriff Stress.

Stress am Arbeitsplatz, zu Hause, Beziehungs- und Freizeitstress bis hin zum Stress im Straßenverkehr oder Urlaub sind bekannt.

Stress am Arbeitsplatz ist nicht selten ein persönlicher Mangel an Zeit- und Selbstmanagement und oftmals das Missverhältnis eines gesunden Workouts.

Positiver Stress kann zu Höchstleistungen anspornen, doch wer dauernd auf Hochtouren läuft, überfordert seinen Körper und blockiert seine Leistungsfähigkeit.

Überforderungsymptome wie Konzentrationsstörungen, Vergesslichkeit, Gereizt- und Genervt sein bis hin zum Burnout können hier die Folge sein und betrieblich zu langen Ausfallzeiten führen.

Wir bieten maßgeschneiderte Stressseminare an und schulen Ihre Mitarbeiter mit Anforderungen, wechselnden Dienstplänen und engen Zeitfenstern sowie durch souveräne Kommunikation erfolgreicher Beziehungen zu pflegen und sich abzugrenzen.