Seminar Konfliktmanagement in Köln

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Konfliktmanagement Seminare

Zahlreiche Management Seminare, Kommunikation Seminare, Sales Seminare und Projektmanagement Seminare werden angeboten.

Zu Management Seminare gehört das ''Konfliktmanagement Seminar''.

''Das Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen'', so die Worte von Heny Ford.

This seminar is also available in English.

Dieses 2-tägige Intensiv-Seminar liefert konkretes Handwerkszeug für besseres Konfliktverhalten und ermöglicht eine systematische Steigerung der Konfliktkompetenz.

Sie erkennen Konfliktursachen, Sie erhalten das notwendige Wissen über die wirksamen Strategien erfolgreicher Konfliktarbeit, Sie trainieren wie konstruktive und lösungsorientierte Konfliktgespräche gelingen, Sie erreichen eine offene und positive Haltung gegenüber schwierigen Situationen, Sie erkennen frühzeitig Konflikt-Konstellationen und greifen zielgerichtet ein, Sie verfügen über Gesprächstechniken, die es Ihnen ermöglichen, auch mit Aggressionen und Vorwürfen souverän umzugehen.

Sie gewinnen in zahlreichen Beispielen und Übungen Handlungssicherheit in Entscheidungssituationen und Konfliktsituationen, Sie begreifen Konfliktsituationen als Chance, um bestehende Beziehungen auszubauen und als Wachstum für Ihre Unternehmen.

Die Seminarinhalte sind Konfliktmanagement – Ursachen und Folgen mit mögliche Konfliktursachen im Arbeitsprozess, unterschiedliche Rollen bei Konflikten, eigener Umgang mit Konflikten, Selbsterkenntnis der eigenen Stärken und Schwächen in Konfliktsituationen und Bearbeitung konkreter Fälle aus der Praxis.

Konflikterkennung und Konfliktwahrnehmung mit den Themen Signale für Konfliktpotenzial frühzeitig erkennen, Eskalationsstufen und Deeskaltation.

Konfliktsteuerung und Kommunikationswerkzeuge zur Konfliktbearbeitung mit effiziente Konflikt-Lösungsstrategien und ihre Umsetzung, das Konfliktgespräch als Steuerungsinstrument der Deeskalation, konstruktive und lösungsorientierte Konfliktgespräche führen, wirksame Kommunikationstechniken in schwierigen Situationen, lösungsorientierte Frage- und Gesprächsführung und die Win-Win-Situation.

Konfliktkultur mit Grundeinstellung zu Konflikten, Konflikte als Chance zum Ausbau und Intensivierung von Beziehungen verstehen.

Klarheit, Offenheit und Vertrauen leben.

Erlernen von proaktiver Konfliktfähigkeit.

Die Methodik: Durch einen zielgerichteten Medien- und Methodenwechsel (Trainerkurzvortrag, Powerpoint-Präsentation, Metaplantechnik, Lernprojekte sowie zahlreiche Übungen an Praxisfällen) werden die verschiedenen Lerngewohnheiten der Teilnehmer berücksichtigt.

Durch die Verknüpfung von Theorie und Praxis, angereichert mit viel Spaß, Leichtigkeit und zielgerichteter Disziplin fällt es der Seminargruppe leicht einen maximalen Lernerfolg in relativ kurzer Zeit zu erzielen.

Zur Erreichung eines optimalen Praxistransfer werden eine Vielzahl der vorgestellten Arbeitstechniken im Seminar anhand von praktischen Übungen erprobt.

Die Zielgruppe bei diesem Seminar sind Fach- und Führungskräfte aller Bereiche, die ihre Kommunikations- und Handlungskompetenz erweitern wollen, um Konflikte konstruktiver und kreativer zu lösen.

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Seminare in Köln, NRW - Besprechnungen erfolgreich moderieren

Seminar Besprechnungen erfolgeich moderieren.

Häufig diskutieren Mitarbeiter endlos in einer Besprechung und es kommt wenig dabei heraus.

Dabei ist es in Zeiten rasanten Wandels eine wichtige, geschäftskritische Herausforderung, über fachliche, organisatorische und kulturelle Grenzen hinweg zu gemeinsamen Ergebnissen zu kommen.

Der Bedarf nach effektiver Gesprächsführung steigt dabei dramatisch mit der Anzahl der beteiligten Personen.

Es gilt, Informationen zu sichten, Ideen zu durchdenken, Prozesse zu planen und Ergebnisse zu vereinbaren.

Im unserem Seminar liefern wir Ihnen die Strategien, Werkzeuge und Praxistipps, die Sie brauchen, um die gemeinsame Arbeit im Team, im Projekt oder.

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Seminare in Köln, NRW - Konflikte positiv lösen

Seminar Konflikte positiv lösen.

Überall, wo Menschen zusammen leben, entstehen Streit, Krisen und Konflikte.

Dieses Phänomen scheint eines der Grundmuster des Lebens zu sein.

Im Sinne des "positiven Vorgehens" sagt man darum, dass es nicht darauf ankommt, keine Probleme zu haben, sondern mit seinen Problemen in angemessener Weise umzugehen.

In anderen Worten: 'Es gibt keinen Fahrstuhl zum Glück, man muss die Treppe nehmen.

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Wie aber entstehen Konflikte und worum geht es dabei wirklich? Wenn wir das wissen, können wir anfangen, unsere Konflikte nicht nur zu leben, sondern auch zu beobachten, zu verstehen und die in ihnen verborgenen Möglichkeiten zu entdecken.

Kon.

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