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Seminar Konfliktmanagement

 
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www.essenntial.com/Kurs_03_2013_A4.pdf
Kommunikations- und Persönlichkeitstraining

Werden Sie mit der Kommunikationslogik vertraut und erfahren Sie dabei, welche Rolle Mimik, Körperausdruck, Wortwahl und vor allem Ihre Gedanken dabei spielen.

Wenn uns äussere Einflüsse und Emotionen in der Kommunikation dominieren, dann führt dies sehr schnell zu Missverständnissen, und Verzweiflung bis hin zur Aggression. Die Rückkehr zur sachlichen Ausgangslage scheint in einer solchen Situation kaum möglich.
In dem Training decken Sie blockierende Verhaltensmuster und Widerstände auf, die uns daran hindern, unser wahres Potenzial zum Ausdruck zu bringen.

Durch diese eindrückliche Erfahrung gewinnen Sie an Authentizität, Überzeugungskraft, Klarheit und erhalten die Chance Erkanntes...

www.konflikteloesen.de
Mediation, Konfliktberatung, Teamentwicklung - Konflikte lösen

Seminare und Workshops für Betriebe und Privatpersonen mit folgenden Themen:
Kommunikationstraining ''Gewaltfreie Kommunikation'' nach Marshall Rosenberg und Konfliktmanagement, der sinnvolle Umgang mit Konflikten. Teamentwicklung und Konfliktbearbeitung innerhalb und zwischen Arbeitsteams von Betrieben und sozialen Einrichtungen.
Moderationstraining zur Verbesserung Ihrer Team-Besprechungskultur. Weitere Angebote: Ein Mediator unterstützt Sie bei der Lösung von Konflikten zwischen Partnern, Arbeitskollegen, Arbeitsteams, Nachbarn, in Familien, Betrieben, Vereinen oder in Gruppen und bringt dadurch die Beziehungen in Bewegung: Mediation. Wenn jeder Kontakt in Streit und Tränen endet und Gespräche ''nichts mehr bringen'', kann Mediation ein vielleicht ganz neuer Ansatz sein, um die Knoten zu lösen. Im Rahmen einer Konfliktberatung werden alle Möglichkeiten zur weiteren Vorgehensweise...

www.imka.net/index.php?nav=termin
IMKA - Institut für Mediation, Konfliktmanagement und Ausbildung

Das Institut für Mediation, Konfliktmanagement und Ausbildung (IMKA) wurde im Januar 2003 von Dr. Monika Hartges und Brigitte Hörster gegründet.
Es widmet sich der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mediatorinnen und Mediatoren in Hamburg und Deutschland.

Werden Sie MediatorIn
Arbeiten auch Sie als MediatorIn oder arbeiten Sie in Ihrem Grundberuf mit mediativen Fähigkeiten noch erfolgreicher. Das Institut für Mediation, Konfliktmanagement und Ausbildung (IMKA) bietet u. a. eine interdisziplinäre Weiterbildung an, die Sie berufsbegleitend zu diesem Ziel führt.
Nach Abschluss der insgesamt 200 Stunden umfassenden Gesamtausbildung nebst Dokumentation von vier praktischen Fällen erhalten Sie von uns ein Zertifikat, mit dem Sie den Antrag auf ordentliche Mitgliedschaft bei der BAFM stellen können. Die Anerkennung durch andere Bundesvereinigungen ist ebenfalls möglich, sie richtet sich nach den jeweils gültigen Kriterien.

Die Ausbildung erfüllt den europäischen Standard (European Code of Conduct for Mediators).

Ausbildung
Die Ausbildung bei IMKA entspricht den hohen Anforderungen und Ausbildungsrichtlinien aller Mediationsbundesverbände.

Die Grundausbildung umfasst 5 Blöcke à 24 Zeitstunden, sowie aufbauende Supervisions- und Spezialisierungsseminare.

Der erste Block ist ein Einführungsseminar.
Sie lernen das Mediationverfahren anhand des von uns praktizierten Fünf-Phasen-Modells kennen. Wir arbeiten mit Theorieinputs, praktischen Übungen und Rollenspielen anhand eines tatsächlichen Falles.

Nach diesem Einführungsseminar entscheiden sich alle Teilnehmer endgültig, ob sie die gesammte Ausbildung...

www.KlausKrebs.com
High-Performance Seminare und Coachings für Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Verkauf / Verhandlung sowie Körpersprache und Rhetorik

Ein Beispielseminar ist ''Kooperative Strategien und Stressbewältigung'': Sie werden vertraut mit Konflikttheorien und praktischen Gesprächs- und Verhaltensmustern, die Sie sofort anwenden können. Konflikte sind prinzipiell ein normal Bestandteil vieler Gespräche. Sie erkennen, welche Konflikte positiver Natur sind und wie Sie negative Auswirkungen in kreative Gespräche umformen können.
(Selbst körperliche Aggressionen können Sie damit in 1 Sekunde auflösen.)

1. Von der Gesprächsführung zum Konfliktmanagement
• Grundregeln der Kommunikation
• Die Konfliktarten – ein Überblick
• Erste Schritte: Schnelle Diagnose der Eskalationsstufe ist hilfreich
• Keine Angst vor Angriffen: Sammeln Sie die Vorwürfe und Entkräftungen

2. Kooperative Strategien der Konfliktlösung
• Die persönliche Einstellung überprüfen und optimieren
• Kommunikativ den Stress verringern: offene Fragen statt Rechtfertigungen
• Ich und Du Botschaften: Steigerung durch Wir- Formulierungen
• Die beste Strategie: So bauen Sie rasch Sympathie auf

3. Unfaire Angriffe und Ihre Entkräftigung
• Individuelle Strategien erkennen: Kompromiss und Kooperation sind die Ziele
• Die wichtigsten Gesprächsfehler:
- unzulässige Verallgemeinerungen, Regeln und Vergleiche
• Die professionelle Auflösung der Blockaden

4. Spezielle Techniken für den direkten Kontakt
• Aktives Zuhören als Lenkungstechnik
• Wirksame...

www.zeitmanagement-seminar.com/konfliktmanagement-seminar.html...
Konfliktmanagement Seminare

Zahlreiche Management Seminare, Kommunikation Seminare, Sales Seminare und Projektmanagement Seminare werden angeboten. Zu Management Seminare gehört das ''Konfliktmanagement Seminar''. ''Das Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen'', so die Worte von Heny Ford. This seminar is also available in English. Dieses 2-tägige Intensiv-Seminar liefert konkretes Handwerkszeug für besseres Konfliktverhalten und ermöglicht eine systematische Steigerung der Konfliktkompetenz. Sie erkennen Konfliktursachen, Sie erhalten das notwendige Wissen über die wirksamen Strategien erfolgreicher Konfliktarbeit, Sie trainieren wie konstruktive und lösungsorientierte Konfliktgespräche gelingen, Sie erreichen eine offene und positive Haltung gegenüber schwierigen Situationen, Sie erkennen frühzeitig Konflikt-Konstellationen und greifen zielgerichtet ein, Sie verfügen über Gesprächstechniken, die es Ihnen ermöglichen, auch mit Aggressionen und Vorwürfen souverän umzugehen. Sie gewinnen in zahlreichen Beispielen und Übungen Handlungssicherheit in Entscheidungssituationen und Konfliktsituationen, Sie begreifen Konfliktsituationen als Chance, um bestehende Beziehungen auszubauen und als Wachstum für Ihre Unternehmen. Die Seminarinhalte sind Konfliktmanagement – Ursachen und Folgen mit mögliche Konfliktursachen im Arbeitsprozess, unterschiedliche Rollen bei Konflikten, eigener Umgang mit Konflikten, Selbsterkenntnis der eigenen Stärken und Schwächen in Konfliktsituationen und Bearbeitung konkreter Fälle aus...

www.thielundpartner.de
Seminar Konfliktmanagement

Oft verhalten wir uns in Konfliktsituationen falsch. Wir tun dies meist intuitiv, ohne viel zu überlegen. Das führt nicht selten dazu, dass wir uns über uns selbst und andere ärgern. Menschen sind ''konfliktträchtige'' Wesen, daher sollte man sich mit der Dynamik von Konflikten beschäftigen. Das Seminar liefert Ihnen Handwerkszeug für besseres Konfliktverhalten und ermöglicht Ihnen eine systematische Steigerung Ihrer Konfliktkompetenz. Dabei stehen eigene, wie auch zu schlichtende Konflikte Dritter (Mitarbeiter, Kollegen, etc.) im Blickfeld.

Ziele in diesem Seminar sind Überprüfung der eigenen Einstellung gegenüber Konflikten, Kennen lernen von konstruktiven, Bewältigungsstrategien, schnelles Erkennen von Konflikten und konstruktiver Umgang mit Konflikten.

Inhalte im Seminar sind:...

www.fromm-seminare.de
Seminar Konfliktmanagement

Konflikte im Arbeitsalltag erschweren die Zusammenarbeit, sind belastend für die Beteiligten und das Umfeld. Oft treten sie unterschwellig auf, werden verdrängt und mit Sachthemen überlagert. Das kostet Energie, Zeit und nicht zuletzt auch Geld. Sie erleben Konflikte zwischen Schnittstellen, Abteilungen oder unter Mitarbeitern. In diesem Seminar entwickeln Sie wirksame Strategien zur Konflikterkennung und -lösung. Sie schärfen Ihre Wahrnehmung für unausgesprochene Konflikte und erlernen Kommunikationstechniken zur Konfliktklärung. Erleben Sie, dass Konflikte auch immer eine Chance bedeuten und mit Erfolg abgeschlossen werden können - vorausgesetzt, Sie packen...

www.ipc-training.de
Innovative Prävention & Coaching (IPC)

Ein seit 2005 inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt Kommunikations- und Konfliktmanagement, Gesundheitstage vor Ort im Betrieb zu verschiedenen Gesundheitsthemen (Ernährung, Bewegung, Sehtraining, Entspannung) und strategische Unternehmensberatung in punkto Gesundheitsmanagement. Leistungsfähige motivierte Mitarbeiter sind das A und O in modernen innovativen Unternehmen. Neben Organisations- und Ergonomiethemen bieten wir die komplette Gesundheitsförderung in Form von Kursen und Seminaren an. Hierzu haben wir für Sie folgende interessante und erfolgreiche Seminareangebote entwickelt: Stressmanagement, Stressmanagement in Südfrankreich, Raucherentwöhnung, Kommunikation baut Brücken, Impulse zur gesunden Arbeitswelt, ''Fleisch sucht Salat'' - Ernährung und mehr, Potentialanalyse und Talentmanagement, Führungskräftetrainings zum Thema Sucht, Zeit für Wesentliches. Oft greifen die Themen ineinander über, so dass wir beispielsweise den Weg zum ''rauchfreien Büro'' ergänzen mit unseren Methoden zur Potentialanalyse, Ernährungs-...

www.kuntzes.de
Praxis für Paarberatung und Psychotherapie (HPG)

In einer bewussten Partnerschaft zusammen zu sein, bedeutet für uns ein gemeinsames Fundament zu haben. Dieses Fundament bildet die Grundlage für den Bau einer tragfähigen Beziehung. Ohne eine gegenseitige Verpflichtung zu- und füreinander ist alles beliebig und austauschbar. Bei Problemen besteht dann keine Veranlassung / Voraussetzung, dies gemeinsam zu meistern. Ergebnis: Mann / Frau geht. Partner- und Beziehungstraining mit präventiven Prinzipien: PePP steht für Kommunikationstrainingsprogramme für Paare und Singles, die sich als Persönlichkeiten weiter entwickeln möchten und die bewusst in ihre wichtigsten Beziehungen investieren, sie...

www.kom-berlin.de
KOM-Berlin - Medation & Konfliktmanagement

Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Mediation Training und Beratung. Zu Training/Konfliktmanagement: Der konstruktive Umgang mit Konflikten und die Unterstützung der Mitarbeiter gehört zum Arbeitsalltag jeder Führungskraft. Ziele des Seminars: Sie wissen um die Ursache und Wirkung von Konflikten. Durch schnellere Wahrnehmung und Identifizierung von Konflikten können sie zeitnah bearbeitet werden. Sie erhalten ein Bewusstsein, wie Sie sich in Konfliktsituationen verhalten und wie Sie auf Konflikte reagieren....

www.alto-lc.de/seminare_liste.php
alto life consulting - Seminar Konflikte und ihre Lösung

alto life consulting bietet ausgewählte Methoden, beruflich und privat neue Sichtweisen zu entdecken und sich neu zu definieren. Durch die sich daraus ergebenden Fähigkeiten stellen Sie sich ausbalanciert den Anforderungen in Familie, Beruf und Freizeit positiv und Impuls gebend. So beispielsweise das Seminar ''Konflikte und ihre Lösung''. Sie beschreiben...

www.sas-tgroup.de
SAS TrainingGroup - Erlebniscamp, Bootcamp, Survival-Camp, Safety, Überlebenstraining, Ausbildung und Vorbereitung

SAS (Safety and Survival) steht für Sicherheit und Überleben und genau darauf basiert die Philosophie der SAS-TGroup. Zusammen mit unseren erfahrenen Trainern bieten wir ein umfassendes Angebot in den Bereichen Outdoor, Sicherheit und Überleben.
Wir haben uns unter anderem auf die Ausbildung für Medienberichterstatter, Humanitäre Helfer und Personenschützer in Krisengebieten und politisch instabilen Regionen spezialisiert und heben uns...

www.bitmap-gmbh.de/seminare/seminare_alphabetisch.html
Seminare in Köln, NRW - Besprechnungen erfolgreich moderieren

Seminar Besprechnungen erfolgeich moderieren. Häufig diskutieren Mitarbeiter endlos in einer Besprechung und es kommt wenig dabei heraus. Dabei ist es in Zeiten rasanten Wandels eine wichtige, geschäftskritische Herausforderung, über fachliche, organisatorische und kulturelle Grenzen hinweg zu gemeinsamen Ergebnissen zu kommen....

www.coatrain.de/ausbildung/seminare/seminarkalender.php
COATRAIN - Coaching & Training in Hamburg

Coaching, Training, Unternehmensentwicklung, Ausbildung in Hamburg. Seminare zu Konflikte erkennen und erfolgreich bewältigen, Selbstsicherheits-Training, Teamführung, Kommunikationstraining, Coaching-Kompetenz 45plus, Präsentation und Visualisierung, Bewerbungstraining, Selbstpräsentation für Frauen, Moderation, Stressmanagement, Führungskräftetraining, Stil und Etikette, Ausbildung...

www.hhkom.de/rhetorikseminare.htm
Hahn & Hartman Kommunikation - Rhetorik-Seminare

Das Rhetorik-Seminar gibt Ihnen Zweierlei. Erstens lernen Sie die klassischen Bereiche ''dekorative Rhetorik'' - das Ausschmücken der Sprache und ''formale Rhetorik''...

www.andrena.de/events
Scrum Master

''Sie sind Scrum Master, ABER....''. In Ihrem Arbeitsalltag sind Sie immer wieder mit Situationen konfrontiert, die in der Ausbildung nicht zur Sprache kamen und die in keinem Scrum- Fachbuch nachzulesen sind? Vielleicht haben Sie auch festgestellt, dass zur erfolgreichen Arbeit eines Coaches mehr gehört als das reine Implementieren des Prozesses? Wir bieten Ihnen einen tieferen Griff in die Werkzeugkiste eines Scrum Masters und agilen Coaches an. Nach diesem 3-tägigen Seminars gehen Sie mit mehr Verhaltensvariabilität in Ihren Scrum-Alltag zurück. Sie werden mehr Möglichkeiten haben, Veränderungsprozesse anzustoßen und meistern schwierige Situationen noch souveräner als bisher. Beschreibung des Seminars: Die Vorgehensweisen in Scrum zeigen Modelle auf. Die reale Welt ist aber immer größer als Modelle. Dieses Seminar richtet sich an alle praktizierenden Scrum Master und Teamleiter von selbstorganisierten Teams, die im Alltag immer wieder vor scheinbar unlösbaren Problemen stehen. Wir beschäftigen uns unter anderem mit folgenden Fragen: Welche Dinge...

www.bitmap-gmbh.de
Seminare in Köln, NRW - Konflikte positiv lösen

Seminar Konflikte positiv lösen. Überall, wo Menschen zusammen leben, entstehen Streit, Krisen und Konflikte.
Dieses Phänomen scheint eines der Grundmuster des Lebens zu sein. Im Sinne des "positiven Vorgehens" sagt man darum, dass es nicht darauf ankommt, keine Probleme zu haben, sondern mit seinen Problemen in angemessener Weise...

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