Die Profilgestalter - Change Management, Strategie und Ziel Coaching, Projektcoaching, Leitbildentwicklung, Demografie Beratung
meisternBerufliche NeuorientierungKonflikte lösenProjekte planenWork-Life-BalanceInnovativ sein und Ideen findenLernen und Ziel BeratungTrainingAktuellesDie Lebensspanne ist dieselbe Beschreibung: Wir begleiten unsere Kunden beim Erreichen ihrer Ziele. Sie als Einzelperson oder auch ganze Gruppen/Teams.

Zu diesem Zweck bieten wir Ihnen Beratung, Coaching (Einzel- und Gruppencoaching) und Trainings sowie moderierte Workshops zu Themen der Persönlichkeits-/Teamentwicklung vorwiegend im Rhein-Main Gebiet an.

Alle von uns angebotenen Maßnahmen zielen auf Veränderungs- und Selbsterkenntnisprozesse, die Sie dabei unterstützen, noch erfolgreicher zu sein.

Damit Sie Profil zeigen können.

Ein Beispiel ist ''Change Management''.
Wir begleiten Ihre Umsetzung von neuen Prozessen, Strategien und Systemen sowie die nötigen Anpassungen in Ihrer Unternehmenskultur. Um diese Veränderungen von Anfang an in die richtigen Bahnen zu lenken, planen und steuern wir Ihre Veränderungsprozesse, erkennen Widerstände frühzeitig und helfen aktiv, Unsicherheiten bei den beteiligten Teams und Mitarbeitern zu vermeiden.

Voraussetzungen, die wir gemeinsam erarbeiten, sind ein transparentes und plausibles Konzept von dem Zielfoto der angestrebten Veränderung und abgeleitete Lösungen und Maßnahmenpakete, wie das Ergebnis erreicht werden soll. Des Weiteren verständigen wir uns gemeinsam auf ein abgestimmtes Prozessdesign und die Steuerungsarchitektur der Prozessphasen.

Schwerpunkte unserer Arbeit sind dabei ein verbindliches und flexibles Projektmanagement, Aufbau und Anwendung geeigneter Kommunikationsstrukturen, Mobilisierung und Coaching des Managements im Umgang mit Krisen und Widerstand sowie Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung.

Ein weiteres Beispiel ist ''Strategie und Ziel Coaching''.
Die Ziele ihrer Organisation stehen fest. Ihr Zielsystem soll sich über Bereichs- und Teamziele bis auf die Ebene der einzelnen Mitarbeiter fortsetzen. Sie wollen den Prozess einer Zielkaskade einführen, oder dieser Prozess besteht bereits und sie möchten wissen, was Ihr Team zu den Organisationszielen beitragen kann?

Zielvereinbarungen geben Ihren Mitarbeitern Orientierung. Sie ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten und echtes Engagement. Treffend eingesetzt, unterstützen Zielvereinbarungen die Mitglieder Ihrer Organisation dabei, komplexe Erfordernisse in konkret messbare Ergebnisse umzusetzen und nach Verantwortung und Zeitvorgabe überprüfbar zu formulieren.

Je weiter man die Ziele auf die "Ebenen" aufgliedert, umso konkreter werden die notwendigen Projekte und Maßnahmen. Diese wiederum müssen mit Meilensteinen, Terminen messbar werden.

Wir unterstützen Sie dabei, das Instrument der Zielkaskade einzuführen.

Wir moderieren Workshops und zeigen darin auf, welche Ziele Sie aus den jeweils vorgelagerten Zielen ableiten können und wir legen zusammen fest, welche Ziele durch welche konkreten Maßnahmen erreicht werden können. Und wir helfen, die Maßnahmepläne zu monitoren und zu überprüfen.

Weitere Angebote sind ''Projektcoaching'', ''Leitbildentwicklung'', ''Demografie Beratung'', etc. Kategorie: Coaching 

High-Performance Seminare und Coachings für Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Verkauf / Verhandlung sowie Körpersprache und Rhetorik
o Führungo Teamentwicklungo Motivationo Change Management o Verhandlung und Verkaufo
Rhetorik und Körpersprache o Call -Center Training o Kommunikation o Lernpsychologie o NLP
- Ausbildung / Beschreibung: Ein Beispielseminar ist ''Kooperative Strategien und Stressbewältigung'': Sie werden vertraut mit Konflikttheorien und praktischen Gesprächs- und Verhaltensmustern, die Sie sofort anwenden können. Konflikte sind prinzipiell ein normal Bestandteil vieler Gespräche. Sie erkennen, welche Konflikte positiver Natur sind und wie Sie negative Auswirkungen in kreative Gespräche umformen können.
(Selbst körperliche Aggressionen können Sie damit in 1 Sekunde auflösen.)

1. Von der Gesprächsführung zum Konfliktmanagement
• Grundregeln der Kommunikation
• Die Konfliktarten – ein Überblick
• Erste Schritte: Schnelle Diagnose der Eskalationsstufe ist hilfreich
• Keine Angst vor Angriffen: Sammeln Sie die Vorwürfe und Entkräftungen

2. Kooperative Strategien der Konfliktlösung
• Die persönliche Einstellung überprüfen und optimieren
• Kommunikativ den Stress verringern: offene Fragen statt Rechtfertigungen
• Ich und Du Botschaften: Steigerung durch Wir- Formulierungen
• Die beste Strategie: So bauen Sie rasch Sympathie auf

3. Unfaire Angriffe und Ihre Entkräftigung
• Individuelle Strategien erkennen: Kompromiss und Kooperation sind die Ziele
• Die wichtigsten Gesprächsfehler:
- unzulässige Verallgemeinerungen, Regeln und Vergleiche
• Die professionelle Auflösung der Blockaden

4. Spezielle Techniken für den direkten Kontakt
• Aktives Zuhören als Lenkungstechnik
• Wirksame Sprechtechniken bei Fragen, Informationen und Anweisungen
• Killerphrasen in wertschätzende Kommunikation umwandeln
• Wie Sie Aggressionen durch Körpersprache in Sekunden auflösen:
- unterschiedliche Strategien bei Männern und Frauen

5. Stressbewältigung im beruflichen Alltag
• Auswirkungen von Stress: Körperlich und psychisch
• Entspannung im Alltag: Progressive Muskelrelaxation
• Mentales Training
• Eine Atemtechnik: der stille Helfer
• Die 7 goldenen Anti-Stress-Regeln

Termine und Dauer:
Gesamtdauer 2 Tage, Termine nach Vereinbarung

Methodik:
Lehrvortrag, Rollenspiele, Videotraining, Gruppendiskussion, Bearbeiten von Fallbeispielen, prraktische Übungen

Ziele für die Teilnehmer:
Steuerung der Gesprächsatmosphäre, Deeskalationsstrategien im direkten Kontakt, rascher Aufbau einer positiven Beziehung.

Trainings und Seminare
für Aus- und Weiterbildung:

• Führung
• Teamentwicklung
• Motivation
• Change Management
• Verhandlung und Verkauf
• Rhetorik und Körpersprache
• Call -Center Training
• Kommunikation
• Lernpsychologie
• NLP - Ausbildung / Hypnose
• Train the Trainer
• Firmenbezogene Spezialtrainings
• Einzelcoaching

Für Einzelpersonen empfehle ich Coaching - direkt oder über Internet.

An den Standorten Berlin, Heidelberg und Erfurt finden regelmäßig offene Seminare statt.
Kategorie: Konfliktmanagement 

Sirius® Seminaristik, Frank Kaiser - Seminare
Seminaristik DieUnternehmung Seminarangebote Sirius® Seminaristik Bietet Ihnen
praxisbezogen und auf hohemNiveau:Bewusstseins-und Persönlichkeitstraining ist erfolgreicher als der
Erfolg Beschreibung: Damit Ihr Erfolg unter einem guten Stern steht - Seminare, Trainingsbausteine, Bewerbungstraining.
So beispielsweise das Seminar ''Bewerbungstraining'': Bewerben heißt sich darstellen, sich darstellen heißt sich verkaufen.

Doch wie hoch ist Ihr Preis? Was sind Sie sich wert?

Stellen Sie sich bitte vor, Sie sind ein Unternehmer und/oder Personalverantwortlicher.

Auf Ihrem Bürotisch liegen 200 Bewerbungsmappen. Alle Bewerber wollen diese eine Stelle besetzen, und alle Bewerber verwenden den gleichen Aufbau und ähnlichen Wortlaut, wie es heute so gern in diesen ''standardisierten Bewerbungsunterlagen'' steht, die in ihrer Einfallslosigkeit so oft von ''hochoffiziellen'' und öffentlichen Institutionen ausgereicht werden.

Und nun denken Sie sich bitte, wie Sie reagieren, wenn in Ihrem Briefkasten innerhalb von 2 – 3 Tagen, 200 Werbeprospekte liegen - immer wieder mit demselben Anliegen. Wie reagieren Sie?

Ganz ehrlich: was machen Sie damit, nachdem Sie nun nach dem Lesen der ersten Werbeprospekte genau wissen, was in den nachfolgenden steht?

Lesen Sie die anderen Prospekte auch noch, oder entsorgen Sie die restlichen Werbeunterlagen in den ''berühmten'' Papierkorb?

Nicht von umsonst heißt es – BeWERBUNG!

Aus jahrelanger Praxis beim Führen von Einstellungsgesprächen, aber auch aus der theoretische Vermittlung, wie ich Bewerbungen schreiben sollte, sind mir immer wieder 4 große Fehler in den Mappen der Bewerber ersichtlich geworden.

Erstens, das Fehlen von unternehmerischen Denkansätzen, zweitens, eine zu starke Ich-Bezogenheit der Bewerber, drittens, das Verwenden von negativ besetzten Formulierungen sowie der vorweggenommene Lebenslauf im Bewerbungsanschreiben, statt ausführlich Bezug zum Stellenangebot zu nehmen.

Ich setze jetzt voraus, dass Sie als Leser/Bewerber wissen, dass wir uns endgültig von der Vorstellung verabschieden müssen, einen einmal ergriffenen Beruf (oder Job) bis an unser Lebensende auszuführen.

Seminarschwerpunkte:
- Kurze Analysierung des Arbeitsmarktes unter globalen Gesichtspunkten und ökonomischen Sachzwängen.
- Wie denkt ein Unternehmer? (Die hohe Kunst des Denkens ist, zu denken, wie der andere denkt.)
- Gemeinsames Analysieren und Durchdenken des Stellenangebotes, auf die Kongruenz zu Ihren Vorstellungen hin.
- Aufbau einer Bewerbungsmappe nach den Grundregeln des kaufmännischen Schriftverkehrs, also die zwingenden Standards.
Abgleichen Ihrer persönlichen und beruflichen Fähigkeiten mit den gestellten Anforderungen seitens des Unternehmens.
- Klare Gliederung der Inhalte in Stimmigkeit zum Angebot und übersichtliche Darstellung Ihrer Kernaussage (authentische Kommunikation)
- Qualitätsbewusstsein
- Wie dokumentieren Sie Ihre Einstellung zum Arbeitgeber richtig
- Ausarbeiten der zu Ihnen passenden Formulierungen.
(Ein versierter Unternehmer erkennt beim Lesen Ihrer Bewerbungsunterlagen sofort, ob das Geschriebene aus Ihrer Feder stammt, spätestens jedoch im Bewerbungsgespräch.

Arbeitszeugnisse:
- Was für Arbeitszeugnisse gibt es?
- Übersetzung des Zeugnisses (nach den Unterlagen des Arbeitgeberverbandes), diese ''Codes'' unterscheiden sich maßgeblich von denen, die hin und wieder in der ''so genannten Fachliteratur'' und/oder in Zeitschriften auftauchen.
- Ihr Mitwirkungsrecht beim Verfassen Ihres Arbeitszeugnisses
- Wie schreibe ich mein Arbeitszeugnis (die wichtigsten Punkte, die enthalten sein müssen)

Darüber hinaus können Sie folgende Dienstleistung in Anspruch nehmen:
- Persönliche Durchsicht Ihrer Bewerbungsmappe
- Einzelcoaching
- Rechtliche Hintergrundinformationen zum Vorstellungsgespräch
- Gesprächsvorbereitung (denn es geht um viel)

Weitere Seminarangebote sind ''Bewusstseins- und Persönlichkeitstraining (Denken Sie mal darüber vor.)'', ''Selbstmotivation und Selbstmanagement (Damit Ihre Zukunft - Zukunft hat.)'', ''Selbstmarketing und Profilentwick(e)lung (Leben ist, was man daraus macht.)'', ''Selbst-(Zeit)management (Nicht warten, - JETZT starten.)'', ''Kommunikation ein Geheimnis? (Was wir über uns aussagen.), ''Bewerbungstraining (Die 4 Hauptfehler in der Bewerbung.), ''Kreativität - Vordenken heißt Querdenken.''.

Kategorie: Weiterbildung 

Arabischkurse & Arabientraining
Beschreibung: Iranee SprachKurse und Interkulturelles Training bietet bundesweit sowie im Ausland Sprachunterricht (z.B. Alltags-, Medien- und Wirtschafts-Arabisch) für alle Stufen, Arabienkunde (Arabien: Land und Leute. Kultur, Politik und Wirtschaft) und Interkulturelles Training Arabien (u.a. Auslandsvorbereitung Marokko bis VAE, Team Working, Kundenmanagement, Messeauftritt) & IslamCoaching (Islam-Training für Indonesien, Iran, Malaysia, Ostafrika, Pakistan, Türkei, Zentralasien) an.
So beispielsweise das Seminar ''Arabisch für Anfänger''. Teilnehmer sind Schüler, Studenten, Touristen und Geschäftsleute sowie Manager (Fach- und Führungskräfte und Familienangehörige). Das Lernziel ist der Erwerb des Medien-Arabisch. Dazu gehört Lesen, Schreiben und Sprechen lernen sowie Textanalyse. Die Lerninhalte sind allgemeiner Überblick zur arabischen Sprache. Das arabische Schriftsystem bzw. Alphabet (die 28 Buchstaben), die Vokalzeichen, den Grundwortschatz und einfache Floskeln für den Alltag (Begrüßung, Wochentagen, Zahlen) sowie Links und Ressourcen zum Weiterlernen. Kategorie: Sprachkurse 

Entwicklung der Innovationskultur, Ihr Schlüssel zu mehr Wachstum - Ziele, Prozesse, Konzepte, Nutzen, Umsetzung
Wir verstehen unter Innovations-kultur ein Set von Werten, Glaubenssätzen, Überzeugungen,
Verhaltensweisen, Normen und Riten - vom Top- Management bis zur untersten Organisations-einheit Beschreibung: KEY VALUES ist der Spezialist für Innovation und Business Development. Das Hamburger Unternehmen unterstützt Unternehmen dabei, in ihrem Markt erfolgreicher zu sein.

Seminar in Hamburg:
Die geeignete Innovationskultur ist der Nährboden für Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und kommerziellen Erfolg.
Die Entwicklung der Innovationskultur ist nachweislich ein wesentlicher Erfolgsfaktor und eine zentrale Führungsaufgabe. 78% der TOP-Führungskräfte im deutschsprachigen Raum sehen in der leistungsfähigen Innovationskultur den wichtigsten Ansatzpunkt für die Steigerung der Innovationskraft und damit die Voraussetzung für Wachstum. Aber in der Realität werden strukturierte Projekte zur Verbesserung der Innovationskultur bisher in nur wenigen Unternehmen realisiert.

Innovieren durch Kultivieren. Dieses Seminar bietet Ihnen konkrete Ansätze, wie Sie eine gesunde Innovationskultur erfolgreich in Ihrem Unternehmen entwickeln können. Es vermittelt systematisches Vorgehen, ebenso wie Konzeptansätze und kultur-prägende Maßnahmen. Wir stellen die Nutzenkomponenten für alle Stakeholder und die Erfolgsfaktoren für die Implementierung dar. Den Teilnehmern werden Methodenkenntnis und Tools, sowie die Bewertung der Innovationskultur (Ist- und Zielkultur) vermittelt, um messbare Werte für das Unternehmen entwickeln zu können. Kategorie: Management Seminare 

Know GmbH - Seminarezu den Themen IT / EDV, Projektmanagement
LotusMindjet MindmanagerWebdesignAdobe FireworksAdobe DreamweaverAdobe for the Kurek GmbHpsssst, wir machen Sie schlau!Nicht lernen ist törichtSuchbegriff eintippen und findenDownloads (PDF)aktueller Seminarplan Allgemei Beschreibung: Die KNOW GmbH bietet mit Schwerpunkt Düsseldorf, aber auch Bundesweit, Seminare, Schulungen, Kurse und Trainings zu den Themen IT / EDV, Projektmanagement, Persönlichkeitsentwicklung und vielem mehr, sowohl inhouse als auch in unseren Seminarräumen an. Natürlich bieten wir auch maßgeschneiderte Workshops zu Ihren Wunschthemen an. Wir unterstützen Sie auch bei allen Wünschen im Bereich Webdesign und Webhosting.
Ein Teil der angebotenen Seminare drehen sich um die Themen Officepakete.
Office 2010 Allgemein:
- Die neue interaktive Benutzeroberfläche
- Einführung in die neue Arbeitsumgebung
- Möglichkeiten der Oberflächenanpassung
- Die Officeschaltfläche
- Die Multifunktionsleiste
- Neue übergreifende Funktionen in den Programmen von Microsoft Office 2010
- Die neuen Dateiformate
- Erstellen von PDF-Dateien

Word 2010:
- Grundlegende Funktionen
- Schnellformatvorlagen
- SmartArts und Grafiken
- Schnellbausteine
- Serienbriefe
- Dokumente überarbeiten, vergleichen und veröffentlichen

Excel 2010:
- Das neue Seitenlayout
- AutoVervollständigen
- Diagramme
- Sparklines
- Sortieren und Filtern
- Änderungen bei der bedingten Formatierung

PowerPoint 2010:
- Schnellformatvorlagen
- Änderungen bei Folienmastern Standardlayout und Designs
- Änderungen im Bereich Grafiken
- Änderung im Bereich Animationen

Outlook 2010:
- Das neues Bedienkonzept
- Alle Informationen zu einem Kontakt
- Neue Funktionen
- Tipps und Tricks Kategorie: MS Office Anwendungen 

Weiterbildung in München - Seminare an der Wildner Akademie
der AkademieÜbersicht | SitemapEducation & Student Editions Wildner AG MünchenGeschäftsfelder der Wildner AGGeschichte der Wildner AGUnser Akademie | der Wildner AG Impressum | GeschäftsbedingungenFreitag, 12 Beschreibung: Zertifizierte Weiterbildung in München mit Bildungsgutschein. An allen Seminaren der beruflichen Weiterbildung an der Wildner Akademie in München können Sie mit einem Bildungsgutschein teilnehmen. Diese Seminare werden von der Agentur für Arbeit gefördert. Die Wildner Akademie ist als Bildungsträger im Bereich der Erwachsenenbildung seit 1992 am Markt. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitsvermittler über die Möglichkeiten einer Förderung für die gewünschte Weiterbildung. Unsere Seminare sind modular aufgebaut. Alle Module sind auch einzeln buchbar. Wir starten die Module der Weiterbildung im 2-Monats-Rythmus.

Weiterbildungen Medien und Design mit Seminare im Bereich Screendesign, digitale Bildbearbeitung, Bildmontage, Bildretusche, 2D-Grafik, Flash-Animation-Design oder Layout für Internet und Print. Sie wollen sich gestalterisches und technisches Know-how im angewandten Screendesign für Internetauftritte sowie für den Printbereich aneignen? Dann sind Sie hier goldrichtig.

Seminarangebote sind: Weiterbildung Layout und Preprint [DTP] 2 Monate, Weiterbildung Professionelles Webdesign 2 Monate, Weiterbildung Visual Production, Weiterbildung Crossmedia Marketing 2 Monate, Weiterbildung Flash Animation Design 2 Monate, Weiterbildung Medienintegration - Foto und Video 2 Monate, Weiterbildung Kommunikations- und Mediendesign 6 Monate, Weiterbildung Medien- und Bildredakteur.

Weiterbildungen IT (Internet Technologie) und Marketing. Marketing-Seminare in allen Facetten: Von Crossmedia-Marketing bis Social Media Marketing. Hier finden Sie alles rund um das Thema Online Marketing. Die technische Seite (Server und Programmierung) wird mit den Seminaren Datenbanken/PHP und E-Commerce abgedeckt.

Weiterbildungen Architektur, 3D und Video. Projektmanagement, CAD, Multimedia und Internet für den Architekturbereich: Hier finden Sie Seminare rund um das Thema Architektur: Computer Aided Drawing (CAD), multimediale Inhalte für online (professionelles Webdesign) und offline Präsentationen (z.B. Powerpoint), 3D Visualisierung (Cinema 4D), Video (Adobe Premiere), Bildbearbeitung (Adobe Photoshop), etc.

Zertifizierung der Akademie der Wildner AG München. An den Weiterbildungen können Sie mit Ihrem Bildungsgutschein teilnehmen, d.h. die Förderung durch Agentur für Arbeit nach SGB III ist möglich. Diese Seminarangebote sind nach durch Certqua AZWV zertifiziert (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung).

Die Akademie der Wildner AG aus München steht für hochwertige Seminare der beruflichen Weiterbildung, berufsbegleitend oder in Vollzeit. Kategorie: Weiterbildung 

Heise Events, heise Netze Konferenz
iXMedconf 2011 MünchenPowered by iXALMconf 2011 MünchenPowered by iXSoftware-QS-Tag 2011Powered by iXCloudConf 2011Powered by iXALMDays 2011Powered by iXSAN- Management Beschreibung: IPv6 (Internet Protocol Version 6) für IPv4-Profis: Die heise Netze-Konferenz behandelt in diesem Jahr das Thema ''IPv6 in der Praxis''.

Bei der diesjährigen heise Netze-Tour, zeigen Ihnen heise-Netze-Chefredakteur Johannes Endres und erfahrene Referenten, wie man die IPv6-Einführung systematisch angeht. Themen sind u.a. IPv6-Grundlagen für IPv4-Profis, die Einführung von IPv6 in ein vorhandenes, die neuen Anforderungen an den Datenschutz u.v.m. Wie immer werden alle Vorträge von unabhängigen Experten aus der c't-Redaktion, heise Netze und dem Autoren-Umfeld der Heise-Medien gehalten.

Folgende Themen werden auf der 1-Tages-Konferenz behandelt:
• IPv6-Grundlagen für IPv4-Profis
• Einführung von IPv6 in ein vorhandenes, segmentiertes IPv4-LAN
• Dual-Stack-Server: DNS, Mail, Web
• Sicherheit – was ändert sich und was bleibt gleich?
• Durchblick statt Blindflug: Monitoring und IDS
• Neue Anforderungen des Datenschutzes

Die Roadshow findet im November in 4 Städten Deutschlands statt. Kategorie: Internet 

Kosmetikschule - Ausbildung zur Kosmetikerin / Ganzheitskosmetik
Kundenpsychologische Grundsätze bei der bei Behandlung & BeratungVerkaufsgespräche planen und und
ReklamationenVerkauf und Warenwirtschaft:Kasse, Kundekartei und Terminplanung handhabenPreise für
Waren kalkulieren und Beschreibung: Wellnova Kosmetikschule bei Osnabrück. Ausbildung zur Kosmetikerin als berufsbegleitende Schulung oder als Kompaktkurs bzw. Intensivausbildung in 3 Wochen belegen. Hohes Niveau und günstige Preise bei allen Schulungen. Nach Bestehen der ärztlichen Prüfung erhalten Sie ein Zertifikat und können sich als Kosmetikerin selbstständig machen oder angestellt arbeiten.

Inhalte der Kosmetikausbildung sind Hautanalyse, Pflegende Kosmetik, Bedienen von Apparaten und Instrumenten, Hygiene, Kosmetische Massagen, Ernährungsberatung und Gesundheitsförderung, Kundenbetreuung, Verkauf und Warenwirtschaft und Dekorative Kosmetik.

Um den Umfang der Ausbildung besser darzustellen, wird hier als Beispiel ein etwas detailierterer Inhalt beim Thema ''Pflegende Kosmetik'' aufgezeigt:
- Produkte für unterschiedliche Körperbereiche (Gesicht, Hände, Füße, etc) auswählen und nach Behandlungsplan anwenden
- Verfahren und Techniken zur Behandlung und Pflege des Gesichtes auswählen & anwenden
- Gesicht: Packungen, Masken, Modellagen, Dampfbäder, Kompressen anfertigen und anwenden.
- Für den Bereich des Körpers wird der Umgang mit Körperpackungen wie Moorpackungen, Pflegepackungen, sowie Wickelungen zur Hautstraffung und Umfangreduzierung erlernt
- Hautreinigungsmöglichkeiten und verschiedene Peelings auswählen und anwenden
- Ausreinigung der Haut, Unterscheidung beim Entfernen von verschiedenen Unreinheiten
- Handpflege / Maniküre: Zustand der Nägel beurteilen und Verfahren und Techniken zur Pflege auswählen. Nägel und Nagelhaut pflegen und formen
- Gestaltung des Naturnagels mit Lacken und Dekoelementen
- Fußpflege / Pediküre: Zustand der Zehnägel beurteilen und Verfahren und Techniken zur Pflege auswählen. Nägel und Nagelhaut pflegen und formen. Hornhaut am Fuß reduzieren.
- Gestaltung des Fußnagels mit Lacken und Dekoelementen
- Vorbeugende Maßnahmen vor allem gegen Mykose (Pilze) planen und durchführen
- Methoden der nicht permanenten Haarentfernung Kategorie: Gesundheit, Wellness & Beauty 

Projektmanagement Seminar GPM IPMA - CBM Hamburg
(IHK) lagen bereits die ersten Job-Angebote... mehr weitere MeldungenWählen Sie ein
Thema:Projekt management . Weiterbildung Berlin. Weiterbildung Hamburg. Fachinformatiker.
Informatikkaufmann. Umschulung Beschreibung: Das internationale Kompetenzzertifikat erhalten Sie nach erfolgreicher Qualifizierung durch CBM und Zertifizierung durch die PM-ZERT.

CBM hat eines der erfolgreichsten Qualifizierungskonzepte für den deutschsprachigen Raum entwickelt, das seit 1994 in enger Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Absolventen kontinuierlich den aktuellsten Anforderungen der Projektwirtschaft angepasst wird. Die Durchführung der beruflichen Weiterbildung erfolgt in Vollzeit. Kategorie: Projektmanagement 

IMKA - Institut für Mediation, Konfliktmanagement und Ausbildung
für Mediation,Konflikt management und AnmeldungAusbildung spez. für RichterAktuellesLinksKontakt Termine6. Ausbildungsdurchgang Informationen Interdisziplinäre Grundausbildung MediationEinführungskurs Hamburg 1 Beschreibung: Das Institut für Mediation, Konfliktmanagement und Ausbildung (IMKA) wurde im Januar 2003 von Dr. Monika Hartges und Brigitte Hörster gegründet.
Es widmet sich der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mediatorinnen und Mediatoren in Hamburg und Deutschland.

Werden Sie MediatorIn
Arbeiten auch Sie als MediatorIn oder arbeiten Sie in Ihrem Grundberuf mit mediativen Fähigkeiten noch erfolgreicher. Das Institut für Mediation, Konfliktmanagement und Ausbildung (IMKA) bietet u. a. eine interdisziplinäre Weiterbildung an, die Sie berufsbegleitend zu diesem Ziel führt.
Nach Abschluss der insgesamt 200 Stunden umfassenden Gesamtausbildung nebst Dokumentation von vier praktischen Fällen erhalten Sie von uns ein Zertifikat, mit dem Sie den Antrag auf ordentliche Mitgliedschaft bei der BAFM stellen können. Die Anerkennung durch andere Bundesvereinigungen ist ebenfalls möglich, sie richtet sich nach den jeweils gültigen Kriterien.

Die Ausbildung erfüllt den europäischen Standard (European Code of Conduct for Mediators).

Ausbildung
Die Ausbildung bei IMKA entspricht den hohen Anforderungen und Ausbildungsrichtlinien aller Mediationsbundesverbände.

Die Grundausbildung umfasst 5 Blöcke à 24 Zeitstunden, sowie aufbauende Supervisions- und Spezialisierungsseminare.

Der erste Block ist ein Einführungsseminar.
Sie lernen das Mediationverfahren anhand des von uns praktizierten Fünf-Phasen-Modells kennen. Wir arbeiten mit Theorieinputs, praktischen Übungen und Rollenspielen anhand eines tatsächlichen Falles.

Nach diesem Einführungsseminar entscheiden sich alle Teilnehmer endgültig, ob sie die gesammte Ausbildung absolvieren möchten.
In den folgenden 4 Blöcken werden die 5 Phasen des Mediationsverfahrens nacheinander vertieft behandelt.
Jeder einzelne Block hat daneben ein spezielles Thema als Schwerpunkt.

Einführungsseminar (3 Tage, 24 Zeitstunden)
Angebot für Interessierte, die einen Überblick über die Mediation gewinnen wollen.
Das Seminar ist in sich abgeschlossen. Die Teilnahme ist grundsätzlich Voraussetzung für die Teilnahme an den folgenden vier Blöcken der Grundausbildung bei IMKA.

Grundausbildung (4 x 3 Tage, insgesamt 96 Zeitstunden; zusammen mit dem Einführungsseminar 120 Zeitstunden)
Qualifizierte interdisziplinäre Mediationsausbildung für Menschen, die Mediation schwerpunktmäßig beruflich ausüben möchten, ebenso für Interessentinnen, die die Ausbildung nutzen wollen, um Mediation in ihren Berufsalltag zu integrieren.
Wir initiieren Regionalgruppen und unterstützen die Vernetzung.

Supervision und Spezialisierung
Vier Kurse an Wochenenden nach Interesse und Bedarf der Teilnehmer.

Zielgruppe
Die Ausbildung bei IMKA richtet sich grundsätzlich an Menschen, die in ihrem beruflichen Kontext mit Konflikten zu tun haben und umgehen müssen.

Die Ausbildung eignet sich im Besonderen für:
Rechtsanwältinnen
Steuerberater
Unternehmensberaterinnen
Leiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
Psychologinnen
(Sozial-)Pädagogen
Sporterinnen
Menschen aus anderen Grundberufen, die zum Ziel haben, als Mediatoren zu arbeiten
Wir achten wegen der hervorragenden Synergieeffekte auf eine interdisziplinäre Zusammensetzung der Ausbildungsgruppen bei maximal 18 Teilnehmern. Kategorie: Konfliktmanagement 

Seminare - Betriebswirtschaft, Controlling und Personalwirtschaft
a.Grundlagen Arbeitsverträge, Einstellungen, KündigungenGrundlagen der
EntgeltabrechnungArbeitszeit- und Entgeltmodelle im 5 - Einführungsseminar Personalentwicklung -
PE01Personal- und der BedarfsplanungPotenzial- und Beschreibung: Unsere Seminare decken die Bereiche Betriebswirtschaft, Controlling und Personalwirtschaft ab.

Leichtverständlich und praxisnah vermitteln wir Ihnen betriebswirtschaftliche Inhalte, Begriffe und Zusammenhänge.
Anhand praxisbezogener Beispiele werden auch für Nichtökonomen nachvollziehbar die Auswirkungen einzelner Geschäftsvorfälle auf Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung aufgezeigt und die Aussagekraft betriebswirtschaftlicher Kennziffern erläutert.

In unseren Controllingseminaren erarbeiten wir die Grundlagen der Unternehmenssteuerung anhand von Planzahlen, den Aufbau einer Kostenrechnung und die Erhaltung einer ausreichenden Liquidität.
Weichen die Soll- von den Ist-Zahlen ab sind entsprechende Gegenmassnahmen zu ergreifen. Hierzu erläutern wir Ihnen die geeigneten Möglichkeiten.

Unsere personalwirtschaftlichen Seminare behandeln zum einen die Grundlagen der Personalverwaltung, zum anderen zeigen wir Ihnen aktuelle Entwicklungen in Organisation und Personalentwicklung auf.
Die Inhalte spannen den Bogen vom Arbeitsrecht, über die Grundlagen von Gehaltsabrechnungen bis zu den Möglichkeiten der modernen Arbeitszeitgestaltung.
Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten der Personalbeschaffung, wie Sie Ihre Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden und führen auf.
Sämtliche Seminare sind so aufgebaut, dass sie auch für Personen ohne ausgesprochene Vorkenntnisse geeignet sind.

Inhalte (Auszug) unserer Controlling Seminare:

- Aufgaben der Kosten- und Leistungsrechnung
- Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
- Implementierung von Kostenstellen und Kostenträgern in der Finanzbuchhaltung
- Vergleich Vollkostenrechnung zu Teilkostenrechnung
- Budget und Soll-/Ist –Vergleich
- Kennzahlensysteme
- Liquiditätsplanung und Cashflow
- Interpretation von ermittelten Kennzahlen
- Kostenvergleichsrechnung
- Dynamische Methoden der Investitionsrechnung
- Auswirkungen von Basel II auf die Kreditvergabe durch Banken
- Kriterien der Bonitätsbewertung/ Bankenrating

Dienstleistungen Dreizler - Consulting, Interim Management, Financial Controlling, Controlling, Unternehmensbewertung, Due Diligence, Rechnungswesen. Kategorie: Kaufmännische Kurse 

Marketing für Existenzgründer
13 • D-79424 Auggen • Tel: +49-7631-93 58 745 • Mobil: +49-173-871 82 28 • info [at] tho-do
[dot] deHerzlich was ist das? ... Progress management versetzt Sie in die Lage, adäquate Antworten
auf Fragen wie &bdquo Beschreibung: Sie sind Existenzgründer oder ''Neu''-Unternehmer?

Sie haben gute Ideen, Sie haben jede Menge ''Biss'', Sie haben Mut.

Jetzt müssen Sie nur noch die richtigen Leute auf Sie aufmerksam werden und Ihr neues Unternehmen blüht auf. Fragt sich nur, wie geht das? Wie wird Ihr Unternehmen wahrgenommen? In welchen Markt? Bei welcher Zielgruppe?

Egal in welcher Branche Sie sich niederlassen, ein professioneller Auftritt mit klaren Zielen und Maßnahmen ist unabdingbar.

Das Seminarprogramm:
Marketing - was ist das?
Die Märkte - Analyse und Beschreibung.
Die Marktforschung - Was muss ich wissen und wie komme ich dran?
Die Markenbildung - Der Weg aus der Profillosigkeit.
Die Marketingtools - Das ''Handwerkszeug'' des Unternehmers.
Die Marketingstrategie - Was sind meine Ziele und wie erreiche ich sie?
Die Markenkommunikation - Wie mache ich auf mich aufmerksam?
Der Marketingplan - Meine persönliche Richtschnur auf dem Weg zum Erfolg!

Ihr Nutzen:
Ihre Fragestellungen werden behandelt! Mit diesem Praxisseminar bekommen Sie das Wissen vermittelt, das Sie brauchen, um Ihr Unternehmen auf die Erfolgsspur zu setzen und Ihren persönlichen Marketing- bzw. Businessplan zu schreiben. Sie lernen, wie Sie Märkte analysieren und beschreiben, wie Sie Marktforschung einsetzen oder wie Sie Ihre Zielgruppen definieren und die Wettbewerber im Blick behalten. Sie lernen Ihrem Unternehmen das richtige Profil zu geben, damit es sich vom Wettbewerb überzeugend unterscheidet. Sie können Ihre Ziele definieren und Ihre Marketingstrategie erstellen.

Ihre Investition in die Zukunft:
Das Seminar wird aus Mitteln des Bundes und des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Kategorie: Selbstständigkeit 

Satyam S. Kathrein - Burnout Prävention mit Balanced Power
KathreinBALANCED POWERBurnoutUnser AngebotBücherKontaktSo finden Sie unsLinksImpressumBALANCED
POWER - entspannt erfolgreich !Burnout-Therapie & Self- Management Coaching Seminaremit Erfolgsautor
& Trainer Satyam S Beschreibung: Balanced Power – das Coaching zur Selbstheilung und Selbstverwirklichung.

Sich selbst eine kurze Auszeit gönnen, die eigene Mitte finden. Erkenntnisse sammeln beim inneren Krisenmanagement, wo eigene Blockaden zu Missverständnissen, Stress, Überbelastung, Partnerproblemen - Burnout führen. In weiteren Schritten werden dann die Ursachen für diese Blockadenund die damit verbundenen ungesunden Handlungsweisen während des Coachings erkannt, innerlich gekennzeichnet und so eine Verwandlung in Gang gesetzt. Hilfe zur Selbsthilfe ist dabei das Zauberwort.

Das Erkennen, Verstehen und Integrieren ist ein Prozess der Verwandlung von unbewussten Handlungsweisen (oft aus der Kindheitsprägung übernommen) in ein authentisches Erwachsen Sein, für ein ausbalanciertes kraftvolles Leben und ein menschliches Miteinander von Seele zu Seele.

Unterstützt wird dieses Coaching durch GYMNATION - sanfte Fitness, Gymnastikübungen zur Stärkung der Muskulatur und des Körpers, der Mentalkraft, sowie Meditationsübungen zur Stille und Entspannung des Geistes.

Die Einblicke in die eigenen Lebensthemen spiegeln ebenso die Chakrathemen. Verstehen führt zur Integration, einem klaren Standpunkt und gesunden Handlungsimpulsen. Sofortige Veränderung auf der Lebensbühne zeigt den Erfolg des Krisenmanagements.

BALANCED POWER das Coaching zur Selbstheilung und Selbstverwirklichung

1. Coaching
Verstehen der eigenen Blockaden
Verwandeln der Kindheitsprägung in Erwachsenes Handeln

2. Behandlung
Re-Energetisierung des Energiesystems durch tibetische Energieheilweise

3. Training
Sanfte Gymnastik zur Stärkung des Immunsystems, der Muskulatur und Fitness verbunden mit Meditation zur Entspannung - eine frische Brise Mentalkraft

Mit dem Verständnis für die eigene Lebensthematik und den im Coaching gewonnenen Erkenntnissen und der wieder gewonnenen Energie, gelangen Sie zu einem neuen inneren Standpunkt, Ihrer BALANCED POWER. Aus dieser neuen entspannten, aber kraftvollen Position heraus, können Sie in jeder Lebenssituation, losgelöst von äußeren Einflüssen, die für Sie stimmige und authentische Entscheidung treffen, die Sie dabei unterstützt, in Ihren eigenen Lebensfluss (Flow) zu kommen, der automatisch zu mehr Erfolg, Glück, Gesundheit und Freundschaft führt. Wollen auch Sie beruflich und privat durchstarten, ein authentisches, erfolgreiches und glückliches Leben führen? Entspannt und relaxt ohne Hamsterrad?

Gerne gebe ich Ihnen praktische Hilfestellungen, damit einer erfolgreichen Anwendung im Alltag nichts mehr im Wege steht.

Satyam S. Kathrein

BALANCED POWER Starter-Set:
jeweils 3 Einheiten Coaching, Energiebehandlung & Gymnastik-Training

BALANCED POWER Advanced:
Ein 5-Tagesseminar für Standpunkt, innere Werte, Lebensweg und Zielsetzung in einem Zen-Schlösschen in der Nähe von München. Kategorie: Coaching 

Mediation, Konfliktberatung, Teamentwicklung - Konflikte lösen
Beschreibung: Seminare und Workshops für Betriebe und Privatpersonen mit folgenden Themen:
Kommunikationstraining ''Gewaltfreie Kommunikation'' nach Marshall Rosenberg und Konfliktmanagement, der sinnvolle Umgang mit Konflikten. Teamentwicklung und Konfliktbearbeitung innerhalb und zwischen Arbeitsteams von Betrieben und sozialen Einrichtungen.
Moderationstraining zur Verbesserung Ihrer Team-Besprechungskultur. Weitere Angebote: Ein Mediator unterstützt Sie bei der Lösung von Konflikten zwischen Partnern, Arbeitskollegen, Arbeitsteams, Nachbarn, in Familien, Betrieben, Vereinen oder in Gruppen und bringt dadurch die Beziehungen in Bewegung: Mediation. Wenn jeder Kontakt in Streit und Tränen endet und Gespräche ''nichts mehr bringen'', kann Mediation ein vielleicht ganz neuer Ansatz sein, um die Knoten zu lösen. Im Rahmen einer Konfliktberatung werden alle Möglichkeiten zur weiteren Vorgehensweise ausgelotet. Vorwiegend tätig in den Großräumen Heilbronn, Stuttgart, Ludwigsburg, Pforzheim, Schwäbisch Hall.

So beispielsweise die Seminarbeschreibung zu ''Gewaltfreie Kommunikation in Partnerschaft, Familie und Beruf'':
Möchten Sie lernen, wie Sie mit Ihrem Partner, Ihren Kindern und Kollegen so sprechen können, dass Sie gehört werden? Möchten Sie dabei die anderen besser verstehen? Möchten Sie Ihren Ärger so mitteilen, dass sich an der Situation etwas ändert, aber ohne zu verletzen? Möchten Sie Konfliktsituationen befriedigender meistern?
Möchten Sie Ihren Beziehungen eine neue Qualität geben?
Dann sind Sie in diesem Seminar richtig! Wir werden viel üben, um die Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg zu lernen, die Sie ganz neu in Kontakt mit anderen bringen kann. Der Kurs erfordert keinerlei Vorkenntnisse und ist auch geeignet für alle, die sich schon damit beschäftigt haben. Kategorie: Konfliktmanagement 

Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern im Gesundheitswesen
LogoUnsere WerteUnser TeamUnsere ToolsInhouse-mit KooperationspartnernEBS-IntensivstudiumBusiness-& StandortAnregungen & wichtiger Teil unserer Beratungsleistung besteht in der Qualifizierung von Mitarbeitern und Beschreibung: Ein wichtiger Teil unserer Beratungsleistung besteht in der Qualifizierung von Mitarbeitern und Führungskräften im Krankenhaus. Um dieses Wissen auch außerhalb unserer Beratungsarbeit weiterzugeben, haben wir den Management Campus gegründet. Qualität und Erfolg der medizinischen Behandlung leben von den Menschen, die sie leisten und denen, die sie dabei unterstützen und führen. Diese Menschen für ihre Aufgaben zu qualifizieren, ist unser Ziel.

Unsere Themen sind maßgeschneidert auf die vielfältigen Herausforderungen, denen sich Kliniken heute stellen müssen, um ihre mittel- und langfristige Entwicklung erfolgreich sicherzustellen. Zur Unterstützung der Theorieinhalte greifen wir auf die Best Practice-Beispiele aus unserer Beratung zurück und gestalten unsere Seminare praxisnah. Unser Seminarprogramm setzt sich aus den drei Themengebieten zusammen:
- Persönlichkeitsentwicklung (sich selbst führen)
- Führungstechniken & Führungsinstrumente (andere führen)
- Methodenkompetenz (Organisationen führen)

Die Inhalte können variabel als Impulsvortrag, ein- oder mehrtägige Seminare gebucht werden. Darüber hinaus bieten wir unser Seminarangebot über ausgewählte Kooperationspartner wie die EBS Business School oder Bildungsakademien an.

Wir bieten mitunter Inhouse-Schulungen, Seminare für Krankenhausmitarbeiter und Workshops maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse an. Die Ruhl Consulting AG gestaltet mit ihren Kunden die strategische Entwicklung von Universitätskliniken, Krankenhäusern und Rehakliniken. Der Fokus liegt in der lang- und mittelfristigen Entwicklung von medizinischen Fachabteilungen im komplexen Umfeld von Qualität und Wirtschaftlichkeit. Strategieberatung endet nicht bei der Konzepterstellung, sondern mit realisierbaren Konzepten und einer Umsetzungsbegleitung auf Augenhöhe mit den Führungskräften und Mitarbeitern. Die Etablierung von Personalentwicklungs- und Personalbindungsstrategien sowie Schulungen. Kategorie: Management Seminare 

Seminare - businessIQ
Beschreibung: BusinessIQ steht für passgenaue Lösungen im Inhouse-Schulungsbereich. Wir arbeiten mit Top-Experten und vermitteln Referenten für Einzelseminare, erstellen langfristige Bildungskonzepte und beraten bei der Umsetzung eines Wissensmanagements im Unternehmen.

Ihren Mitarbeitern den Freiraum für Weiterbildung im Unternehmen zu bieten, bedeutet in der Regel: Sie wollen sicher sein, dass sich die Investition auszahlt. Dann brauchen Sie einen Partner, der sich diesen Bereich zu seiner Professur gemacht hat. Einen, mit dem Sie auf jeden Fall rechnen können:

Als Anbieter von Fachseminaren setzen wir uns seit vielen Jahren mit Kreativität und Erfahrung an die Entwicklung von maßgeschneiderten Bildungskonzepten für Unternehmen. Wir investieren in die Wissensrecherche von Markt und Wirtschaft sowie in den Ausbau eines Netzwerkes von außergewöhnlichen Experten–mit dem Anspruch, Ihren Mitarbeitern und damit Ihrem Unternehmen den entscheidenden Wissensvorsprung vermitteln zu können. Unsere Experten vermitteln Wissen zu Themenbereichen Marketing, Assistenz, Unternehmensführung, Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Datenschutz, Recht und Finanzen, Mitarbeiterförderung, Demographische Entwicklung im Unternehmen, Wissensmanagement, Nachhaltiges Wirtschaften und Wirken, Imagebildung und Story Telling, Sponsoring, IT-Security, Mitbestimmung, Teamtraining, Kommunikation und Ausstrahlung – alles Themen, die auf die Zielgruppe, auf Branche und auf Unternehmen ausgearbeitet werden. Kategorie: Weiterbildung 

Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
& FernsehenDownload-CenterJobs & AuditAssessment CenterCoachingEinzel-CoachingCoaching-AusbildungInhouse programmeHome Themenbereiche Rhetorik/Kommunikation Führung Arbeitstechniken und Organisation Beschreibung: Seminarziele sind, dass die Teilnehmer mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht werden. Sie erhalten praktische Anregungen für die veränderten Aufgaben. Wesentliche Aspekte des Führungsverhaltens werden erarbeitet und eingeübt. Potenzielle Konflikte, die in der neuen Rolle entstehen könnten, werden diskutiert und Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt.

Programmübersicht:
• Die neue Führungsrolle: Aufgaben und Ziele
• Sensibilisierung für die Führungsproblematik
• Persönlichkeitstraining und Selbstfindung
• Die neue Rolle des Vorgesetzten
• Wie wachse ich in diese Rolle hinein?
• Konfliktmanagement und Konfliktbewältigung
• Wichtige Kommunikationsaufgaben einer Führungskraft
• Wie optimiere ich die Kommunikation innerhalb meiner Gruppe?
• Wie fördere ich den Zusammenhalt und die Effizienz?
• Die wichtigsten Führungsstile
• Wie führe ich ein Mitarbeitergespräch?
• Wie beurteile ich Mitarbeiter?
• Wie motiviere ich meine Mitarbeiter zu Höchstleistungen?
• Wie verhalte ich mich, wenn ein Mitarbeiter meine Führungsrolle in Frage stellt?
• Wie bringe ich meine persönlichen Ziele und die Unternehmensziele in Einklang?

Teilnehmer:
Das Seminar "Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten" wendet sich an angehende Führungskräfte und alle, die in Führungsverantwortung stehen und den Rollenwechsel vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten erfolgreich vollziehen möchten. Kategorie: Management Seminare 

Zeitmanagement und Selbstmanagement
& FernsehenDownload-CenterJobs & AuditAssessment CenterCoachingEinzel-CoachingCoaching-AusbildungInhouse programmeHome Themenbereiche Rhetorik/Kommunikation Führung Arbeitstechniken und Organisation Beschreibung: Seminarziele sind zeitsparende Arbeitstechniken entlasten und schaffen Freiraum für die wichtigsten Aufgaben, denn durch wirksame Selbstorganisation wird die eigene Arbeitszeit erheblich besser genutzt. Im Seminar werden die bekanntesten, in der Praxis bewährten Methoden zur Selbstorganisation, Arbeitstechnik und Zeitersparnis dargestellt. Gleichzeitig wird eine erhöhte Arbeitszufriedenheit und mehr freie Zeit gewonnen.

Programmübersicht:
• 3 Strategien zur Verbesserung der eigenen Arbeitsweise
• Welches sind meine wichtigsten Aufgaben?
• Wo versickert meine Zeit?
• Methodisches Vorgehen bei meiner Arbeit
• Zeit- und Qualitätsprozesse gezielt verändern
• Techniken der Ideenproduktion
• Anti-Stress-Training
• Zeitersparnis durch Tages- und Wochenpläne
• Selbstbewusstsein durch klare Zielsetzung
• Wie motiviere ich mich selbst?
• Zeitersparnis durch sinnvolle und richtige Delegation
• Das Pareto-Zeitprinzip (80:20-Regel)
• Die A-B-C-Analyse und das Eisenhower-Prinzip
• Stärken erkennen und ausbauen
• Welche Faktoren bewirken den Erfolg?
• Hilfsmittel und Programme im Überblick
• So steigern Sie Ihr Gedächtnis
• Schnelles Lesen selbst trainiert

Das Seminar "Zeitmanagement und Selbstmanagement" wendet sich an alle, die in kürzester Zeit mehr schaffen wollen. Kategorie: Management Seminare 

Wie wirke ich auf Andere? - Feedback intensiv
& FernsehenDownload-CenterJobs & AuditAssessment CenterCoachingEinzel-CoachingCoaching-AusbildungInhouse programmeHome Themenbereiche Rhetorik/Kommunikation Führung Arbeitstechniken und Organisation Beschreibung: Für jeden, der viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, die wirkliche Einschätzung durch Andere zu kennen. Selbsterkenntnis trägt in erheblichem Maße zur Persönlichkeitsentwicklung bei. Eine realistische Selbsteinschätzung ist die Voraussetzung für erfolgreiches Handeln.

Programmübersicht:
• Welchen ersten Eindruck vermittle ich?
• Wie sehen mich Menschen, denen ich zum ersten Mal begegne?
• Wie wirke ich in Gruppen?
• Wie wirke ich im Einzelgespräch?
• Wie wirke ich auf Kunden?
• Wie wirke ich auf Mitarbeiter und Vorgesetzte?
• In welchem Maße stimmt mein Selbst- und Fremdbild überein?
• Wie helfe ich anderen, zur Selbsterkenntnis zu kommen?
• Welche Feedback-Regeln sind dabei zu beachten?
• Wie reagiere ich auf Feedback?
• Meine Wirkung im Privatbereich
• Wie beurteilen andere Menschen meine Stärken und Schwächen?
• Was versteht man unter Impressions-Management?
• Welche Unterstützung gibt es bei Veränderungswünschen?
• Praktisches Einüben alternativer Verhaltensweisen

Methoden:
• Feed-back durch Teilnehmer und Trainer, Kleingruppenarbeit, Übungen zur Selbstdarstellung, Rollenspiele, Impulsreferate, Diskussionen

Teilnehmer:
Das Seminar "Wie wirke ich auf Andere?" wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen aller Größen und Branchen sowie aus öffentlichen Verwaltungen. Kategorie: Coaching